We werken steeds vaker van thuis uit. Dat levert tal van voordelen op, maar ook één groot nadeel: het is soms moeilijk om te deconnecteren van je werk. Hannah Young, solutions specialist bij CXC geeft tips. [Lees meer …]
Op de hele arbeidsmarkt heerst er schaarste. Maar de strijd om recruiters woedt momenteel wel erg hard. Zo hard zelfs dat de functie van een recruiter moeilijker in te vullen is dan die van een software developer. Omdat voor Elmos als IT-consultancybedrijf goede recruiters broodnodig zijn, bundelt het zijn krachten met het opleidingsplatform The Recruiters Academy en organiseert een unieke opleiding voor recruiters, door recruiters: de Recruitment Class. [Lees meer …]
Jovana Karanovicdoceert aan de Erasmus Universiteit, Rotterdam School of Management over arbeidsplatformen en platformeconomie. Denk daarbij aan Uber, Upwork, Deliveroo, Fiverr, Thuisbezorging en andere Taskrabbits. Zij staat ons hier graag te woord over de toekomst van diverse vormen van platformwerk, niet alleen als academicus maar ook als directeur van de stichting Reshaping Work. [Lees meer …]
Alvorens over te stappen naar een vennootschap moet je jouw eenmanszaak stopzetten. Hiervoor moet je een aantal zaken in orde brengen, zowel op vlak van btw als personenbelasting. Het accountants- en advieskantoor SBB legt uit. [Lees meer …]
Structurele krapte, vergrijzing, gebrek aan arbeidsmarktmobiliteit … onze arbeidsmarkt staat voor een aantal grote uitdagingen. Projectsourcing kan hierop een antwoord bieden. Hoe precies? [Lees meer …]
Hoe ziet de toekomst van werk eruit in dit land, omgedoopt tot Digitalis door Thierry Geerts, Country Director van Google België en auteur? Eén ding is zeker, technologie maakt er integraal deel van uit en we moeten er verstandig mee omgaan. “Focus op deze menselijke (en niet de technologische) revolutie.” [Lees meer …]
Karamel is een nieuw digitaal platform dat individuen bijstaat doorheen hun volledige carrière. Verbinding en een gepersonaliseerde aanpak voor elk talent staan centraal voor Karamel. Het talent bouwt meer zelfkennis op en kan zich op basis van een persoonlijke datakluis anoniem laten matchen met organisaties. [Lees meer …]
Hoe meer freelancers zich aansluiten bij een freelancematchingplatform, hoe intelligenter dat platform wordt. Zo slim zelfs dat het platform freelancers helpt in hun groeiproces. Klinkt misschien nog als verre toekomstmuziek, maar de eerste bewijzen zijn er al. [Lees meer …]
