TCP Solutions, payrollspecialist voor tijdelijke contracten, actief in 8 Europese landen, werd op 28 april overgenomen door het Amerikaanse People 2.0. Een opsteker voor de groep na de commotie in Nederland waarbij de lokale activiteiten van TCP er over de kop gingen. Het was even afwachten hoe de groep zich verder zou bewegen.
[Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Freelancers en zelfstandigen waren lang een vergeten groep bij de politieke en sociale maatregelen in België. Vandaag gaat het al beter. Langzaamaan, schuchter, maar toch al wat beter. Clarisse Ramakers, directeur van de studie- en lobbydienst van de UCM, verdedigt freelancers, zelfstandigen en bedrijfsleiders van kmo’s met minder dan 50 werknemers op regionaal en federaal niveau. De visie van iemand op het terrein over de gewonnen gevechten, de gevechten die nog lopen en de gevechten die op ons wachten. [Lees meer …]
Inkomsten die worden verdiend met gig apps, freelance platforms, verhuurplatforms en andere digitale tussenpersonen vormen een grote uitdaging voor de belastingen en sociale verzekeringen. Mensen zouden vrijwillig inkomsten uit deze bronnen moeten rapporteren aan de overheid, maar in de praktijk gebeurt dit niet altijd. [Lees meer …]
Als je op zoek zou gaan naar bedrijven die niet de naam Amazon dragen en die recentelijk op volle toeren zijn gegaan in de robotlogistiek, zou je zeker naar de supermarkten moeten kijken. [Lees meer …]
Het statuut, “springplank naar zelfstandigheid” is een statuut bij de RVA dat je toelaat stempelgeld te ontvangen terwijl je je bijberoep uitoefent gedurende 12 maanden. Het kan een ideale manier zijn om rustig te onderzoeken of freelancen iets voor jou is! [Lees meer …]
Veel relevante informatie en vooral handige tips om toe te passen in de praktijk gebracht door 4 experten die ieder 7 minuten spreektijd krijgen. Dat is kort samengevat het concept van de NextConomy Mini-Learnings. In een reeks van 4 webinars laat NextConomy telkens 4 sprekers aan het woord over een actueel thema met het inhuren van externen. [Lees meer …]
Vandaag staan heel wat bedrijven op de rem om nieuwe krachten in te huren of de samenwerking met externe talenten te verlengen. Dit is niet onlogisch, maar het betekent niet dat Covid-19 de talentschaarste zal oplossen. Het is voor de bedrijven van levensbelang deze illusie los te laten en strategisch gericht vooruit te kijken. [Lees meer …]