"Exploring the future of work & the freelance economy"
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L’Avenir du Travail
Diversité et inclusion : pas un problème, mais une opportunité
17 novembre 2022 par #Barbara Uyttendaele

Depuis plus de 25 ans, Elke Jeurissen collabore avec diverses entreprises et autorités publiques. Sa mission : faire en sorte que des talents de nature diverse puissent s’épanouir pleinement au sein des organisations. Il y a environ quatre ans, elle a décidé de conseiller les entreprises en matière de leadership inclusif. Elle nous fait part de sa vision des choses et des moyens à mettre en œuvre pour créer un lieu de travail inclusif. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
“En pleine pénurie de talents, il vaut mieux réinventer les gens dans l’entreprise”
07 novembre 2022 par #Anne-Sophie Debauche

Aujourd’hui, il est de bon ton de parler d’inclusion et de diversité dans l’entreprise. Encore faut-il intégrer ces principes dans ce qu’ils ont d’essentiel. Pas uniquement pour coller à la tendance et remanier des discours LGBT ou féministes fanés. Aller en profondeur, c’est ce que souhaite Stéphanie Reniers quand elle parle de recrutement. Co-fondatrice et CEO de Gentis, l’un des principaux leaders dans le secteur, elle soulève des questions inattendues… [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
Augmentation de tarifs : freelances, ne vous justifiez pas !
31 octobre 2022 par #Anne-Sophie Debauche

Pas si simple en tant que freelance de fixer ses tarifs. Alors lorsqu’il s’agit de les augmenter, bonjour la prise de tête ! Être prêt à revoir ses prix à la hausse implique non seulement d’avoir conscience de sa différenciation sur le marché, mais aussi de pouvoir s’aligner avec ses valeurs. Le point avec Valérie Maréchal, Spécialiste de la psychologie du prix (et un exemple concret avec Fred Colantonio). [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Le projectsourcing ? Une réponse aux défis du marché du travail belge
10 octobre 2022 par #Barbara Uyttendaele

« La Belgique s’est fixé pour objectif d’atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030. Pour y parvenir, il faut mettre 600 000 personnes de plus au travail », a déclaré Ann Cattelain, CEO de Federgon. En collaboration avec Natasja Engels, Legal Advisor et coordinatrice du comité de Projectsourcing chez Federgon, elle est convaincue du bien-fondé du projectsourcing en la matière. [En savoir plus…]

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