"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Actualités - Tous nos articles

Recours aux talents externes
Direct Sourcing : 5 indicateurs vers la solution à vos défis d’attractivité de talents

Le direct sourcing est une des stratégies de recrutement de talents externes. L’entreprise se profile directement via sa propre marque afin de trouver des candidats. Une option pour vous à envisager en tant que responsable RH ? Voici cinq indicateurs qui vous aideront à déterminer s’il s’agit de la bonne solution pour répondre aux besoins de talents de votre organisation. (suite en anglais) [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Présidence belge UE : ils ont parlé de politiques sociales à Namur

C’est fait. La première réunion informelle de la présidence belge est une réalité. Au programme des Ministres de l’Emploi et des Affaires sociales ? La manière dont les politiques sociales devraient être prises en compte dans l’agenda stratégique des institutions de l’UE après les élections européennes. On a pris des notes pour vous… [En savoir plus…]

Freelancer
Total Talent Management : buzz ou réalité en mode ‘avancé’ ?

C’était fin novembre et c’était le premier Total Workforce Summit 2023 organisé par NextConomy. Et en toute modestie : un vrai succès. David Muyldermans, CEO et cofondateur de proUnity, et Stefan Vanhoof, Managing Director Clients and resources de Smals, ont présenté un keynote illustrant leur volonté de redéfinir la gestion des talents externes. Une collaboration étroite entre Smals, client final, et proUnity, intermédiaire, est en place. [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
Projet agile : retenez ceci si vous travaillez avec des indépendants

La gestion de projet agile est l’outil de choix pour le travail d’équipe à l’heure actuelle. Il permet des cycles de développement courts et une grande flexibilité pour réagir rapidement aux éventuels changements. Mais comment les méthodes de gestion de projet agiles sont-elles liées au travail avec des freelances ? Dans cet article, nous énumérons les facteurs les plus importants. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
SThree : une Great Place to Work pour la deuxième fois !

Great place to Work®’ pour la seconde année consécutive. Quel talent ! Une démarche commerciale pour certains, mais surtout une preuve de transparence de la part de SThree, spécialiste international du secteur STEM, qui se rend vulnérable en portant la voix de ses collaborateurs. Rencontre dans les coulisses d’un endroit où il fait vraiment bon travailler… [En savoir plus…]

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