« La Guerre des talent fait désormais partie du quotidien. Les travailleurs et les candidats sont bombardés d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Les entreprises réalisent que publier une offre d’emploi sur leur site web est désormais inadapté », explique Nadja Desmet, spécialiste des réseaux sociaux. Comment exploitez-vous les réseaux sociaux pour recruter les meilleurs talents ? [En savoir plus…]
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Par le biais des médias sociaux, expliquez ce que recouvre votre expertise pour convaincre des clients potentiels. En communiquant vos connaissances sur les réseaux, vous allez booster votre entreprise. [En savoir plus…]
‘Agents of opportunity’… une expression un peu floue de Jan Denys, spécialiste du marché de l’emploi chez Randstad Belgium, entendu à la conférence WEC 2021 à Madrid. Le résultat ? Réactions parmi les participants et discussion animée sur les réseaux sociaux. Compte rendu ci-après. [En savoir plus…]
Point médian, mots épicènes, dédoublement…, vous choisissez quelle formule pour la rédaction de vos offres de missions freelances ? Si elle gratte et dérange encore quelques entreprises, l’écriture inclusive commence à entrer petit à petit dans les “habitudes” communicationnelles. Pour en définir les contours et revenir sur sa raison d’être, nous avons fait appel à Anne Vervier, formatrice en communication écrite, spécialisée en écriture inclusive. [En savoir plus…]
Les pionniers de l’avenir du travail n’ont pas attendu l’entrée en vigueur officielle du “deal pour l’emploi” pour instaurer la semaine de 4 jours. Chez Gentis, c’est le rythme depuis plus de 15 mois. Rencontre avec Stéphanie Reniers qui le confirme : « ça fonctionne, mais pas pour tout le monde ». [En savoir plus…]
Vous vous demandez comment changer de métier sans pour autant prendre le risque d’abandonner votre zone de confort ? Le “side project” (“projet parallèle”) pourrait bien être l’alternative idéale ! Zoom sur ce concept avec Nicolas Filali, serial entrepreneur, coach en création d’entreprise et cofondateur de Nouvelle Académie. [En savoir plus…]
Le recrutement programmatique, simple buzz ou technologie bientôt indispensable dans une stratégie de Total Talent Management ? Le point avec Christophe Degraeve, CEO de l’agence numérique Underside (et utilisateur de la première heure de cette méthode innovante). [En savoir plus…]
Enfonçons une porte ouverte : les cryptomonnaies – et plus précisément la technologie blockchain qui les propulse – changent la donne. Mais peuvent-elles également apporter une nouvelle dimension pour l’avenir du travail ? Le point avec Gilles Quoistiaux, l’auteur de ‘Dis, c’est quoi les cryptomonnaies ?’ [En savoir plus…]
Se distinguer comme freelance sur une plateforme de matching est loin d’être évident. En écoutant les responsables de plateformes, on identifie leurs astuces pour mieux se positionner en tant que freelance. Leurs conseils ? Démarquez-vous et présentez-vous en qualité d’expert dans une niche ou pour un projet spécifique, sur mesure et authentique. [En savoir plus…]
Exploitée dans le processus de recrutement, l’intelligence artificielle est capable du meilleur comme du pire, de traiter des données dans un temps record et de reproduire des comportements extrêmement discriminatoires. Alors, l’IA véritable alliée ou ennemie jurée ? [En savoir plus…]