Lancée en 2015, la plateforme spécialisée dans l’acquisition et le management de talents est en pleine croissance. Elle vise 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et le break-even en 2019. [En savoir plus…]
Pour la plupart des entreprises, lorsqu’un employé permanent part pour de nouveaux horizons, les entretiens de sorties, les discours de félicitations, les célébrations de départs et les contacts continus via des programmes d’anciens collègues classiques s’imposent parfois d’eux-mêmes. En revanche, cela n’est pas toujours le cas lorsque ce sont des Freelances qui partent. [En savoir plus…]
La façon dont les entreprises attirent et retiennent les meilleurs talents a changé. Aujourd’hui, l’avantage est donné à ceux qui en plus de trouver et de retenir des employés hautement performants engagent et réengagent des travailleurs indépendants efficaces. [En savoir plus…]
Embauchez-vous régulièrement des collaborateurs temporaires ? Avez-vous déjà pensé à créer une banque de données interne de talents ? Une telle plateforme peut vous faire gagner du temps et de l’argent. [En savoir plus…]
« De nombreux freelances débutants ne savent pas quel est le prix auquel vendre leurs produits ou leurs services », dit Evelien Verschroeven du Guichet d’entreprises Xerius. Comment déterminer le juste prix ? [En savoir plus…]
« Il existe trois sortes de collaborateurs freelance », affirme Anthony Hussenot, maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine. Dans son éditorial, il cite d’abord les créatifs, puis les personnes peu qualifiées qui exécutent des tâches répétitives, et les in-betweeners. [En savoir plus…]
