Bart Steukers volgde in april 2021 Marc Lambotte op als CEO van Agoria. Hij was toen al vijf jaar aan boord in een directiefunctie. “Het leiden van een grote organisatie is als topsport: het vereist een veelheid aan talenten: intuïtie, passie, inspiratie, discipline, authenticiteit, vaardigheden, expertise, ‘out of the box’ denken en zo veel meer…“ [Lees meer …]
Alle berichten van #Philip Verhaeghe
Wat Gighouse betekent voor freelancers doet NowJobs voor bijverdieners. Het eerste lustrum van NowJobs is een mooie aanleiding voor een nadere kennismaking. Eline David, de general manager die er van het eerste uur bij was, legt ons uit welke jobs zij aanbiedt, wat flexi-jobs precies inhoudt en hoe zij tegen de toekomstige groei-uitdagingen aankijkt. De toekomst van nog meer flexibel werken lijkt alleszins verzekerd. [Lees meer …]
Hoe kunnen nieuwe technologieën bijdragen aan succesvolle bedrijven en de realisatie van maatschappelijke doelstellingen? Op 22 juni organiseerde Paradigms 4.0 in Leuven de slotconferentie van zijn multidisciplinair project over de digitale transformatie van de maakindustrie in Vlaanderen. Op naar Industry 5.0! [Lees meer …]
CEO Luc Engels is gepokt en gemazeld in de innovatieve HR-dienstverlening. Na passages bij onder andere Vedior en Manpower werd hij zes jaar geleden commercieel directeur van Solvus. Sinds 2019 is hij er algemeen directeur. “Om te overleven in deze competitieve en complexe talentenmarkt moeten bedrijven hun talentstrategie steeds sneller kunnen aanpassen aan de veranderende omgeving. Zij hebben meer dan ooit gespecialiseerde bedrijven nodig om hen bij te staan in het vinden van het juiste talent…” Ook daarom heeft Luc Engels de ambitie om met Solvus de Belgische marktleider in ‘Total Talent Management’-oplossingen te worden. [Lees meer …]
Jovana Karanovicdoceert aan de Erasmus Universiteit, Rotterdam School of Management over arbeidsplatformen en platformeconomie. Denk daarbij aan Uber, Upwork, Deliveroo, Fiverr, Thuisbezorging en andere Taskrabbits. Zij staat ons hier graag te woord over de toekomst van diverse vormen van platformwerk, niet alleen als academicus maar ook als directeur van de stichting Reshaping Work. [Lees meer …]
Als algemeen directeur van het Nederlandse Nétive heeft Patrick Tiessen in 2012 een managementmethodiek voor snelgroeiende bedrijven ingevoerd: ‘Rockefeller Habits’. “Ons ultieme doel bestaat erin om internationaal door te groeien en 1000 actieve klanten te hebben”, vertelt ons de gepassioneerde ondernemer. [Lees meer …]