Aquafin, Booking, Fairphone, ING, UCB en Vitalis Zorggroep. Dat zijn de kanshebbers op de allereerste Total Talent Management Awards in de geschiedenis, die 21 maart worden uitgereikt. Wat maakt hun aanpak precies zo goed? [Lees meer …]
TTM - Bekijk alle berichten
Hoe volwassen is TTM al in België? Er was alvast veel ‘schoon volk’ tijdens de eerste NextConomy Total Workforce Summit in het prachtige Stripmuseum in Brussel. Allemaal op zoek naar inspiratie om eindelijk het antwoord te kunnen geven op de centrale vraag van deze bijeenkomst: Who is your workforce? Zijn we wel of niet al op weg naar TTM? [Lees meer …]
Hoe breng jij in jouw organisatie vaste en flexibele medewerkers samen? De jury van de eerste Total Talent Management Award beloont mooie voorbeelden en vernieuwende tools voor integraal talentbeheer. [Lees meer …]
Veel goede ideeën, geen one-size-fits-all oplossingen, wijze lessen en bovenal: een open mindset. Tijdens de allereerste NextConomy Total Workforce Summit in het Brusselse Comics Art Museum werd één ding duidelijk: “Total Talent Management is simpelweg een reactie op hoe de wereld er nu uitziet.” [Lees meer …]
Talent werkt steeds meer op projectbasis voor organisaties en is in allerlei contractvormen inzetbaar. Wie zijn al onze werkkrachten en hoe laten we ze allemaal maximaal bijdragen aan ons succes? Die vraag is enkel te beantwoorden als je hr-beleid élke werkende omarmt. [Lees meer …]
Er is nog een lange weg af te leggen voor Total Talent Management volledig doorbreekt, aldus Sam Smith. Maar organisaties zullen waardevol talent missen als ze niet die kant op gaan. [Lees meer …]
Procurecon Barcelona 2023, dat zijn drie volledige dagen meer dan 400 inkopers van de grootste organisaties uit de EMEA regio in een zaal bij elkaar. Denk aan DuPont, Bridgestone, Kraft-Heinz, Arcadis, Sanofi, Unilver, Ecolab, … Wat valt op? Het thema Total Talent Management (TTM) staat gedurende drie middagen geprogrammeerd voor de break-out sessies. [Lees meer …]
In de Verenigde Staten heeft het Investor Advisory Committee (IAC) van de Securities and Exchange Commission (SEC) unaniem gestemd om de commissie aan te bevelen een regel op te stellen die beursgenoteerde bedrijven verplicht meer relevante informatie te verstrekken over hun personeelsbestand, waaronder de totale kosten van de arbeid van het bedrijf, uitgesplitst in de belangrijkste componenten van de beloning. [Lees meer …]