talent - Bekijk alle berichten

Karamel staat talenten bij doorheen hun volledige carrière. Vertrouwen wordt het nieuwe goud.

17 juni 2022 door Barbara Uyttendaele

Karamel is een nieuw digitaal platform dat individuen bijstaat doorheen hun volledige carrière. Verbinding en een gepersonaliseerde aanpak voor elk talent staan centraal voor Karamel. Het talent bouwt meer zelfkennis op en kan zich op basis van een persoonlijke datakluis anoniem laten matchen met organisaties. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

VRT verdiend meest aantrekkelijke bedrijf

13 mei 2022 door Marleen Deleu

De VRT is verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever in België. Van degenen die het bedrijf kennen, zegt 51 % graag tot heel graag bij het bedrijf te willen werken. VRT haalt het voor Pfizer en Mediahuis. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Jeroen Fries, CEO van Talent-IT, jaagt met Cookie Crunchers op knap talent

04 mei 2022 door Philip Verhaeghe

Sinds 1995 is Jeroen Fries gepokt en gemazeld in de snel evoluerende “staffing business” voor IT’ers. In het beruchte crisisjaar 2008 werd hij een van de vier stichters van de Talent-IT Group. Net als de anderen verliet hij de comfortabele ‘gouden kooi’ van een ‘corporate’ (USG Innotiv ICT in zijn geval) om voor eigen rekening te beginnen. “Het ondernemerschap wenkte en dat ondernemerschap maakt nog steeds deel uit van ons DNA”. De managing director staat ons te woord vanuit het prachtige hoofdkantoor op het Eilandje in Antwerpen. [Lees meer …]

Opdrachtgever

Toegang tot talent is vooral een bedrijfsstrategie, niet enkel iets voor HR

27 januari 2022 door Philip Verhaeghe

‘Bedrijven met een strategische ‘on-demand ‘ benadering van talent zijn wendbaarder, innovatiever en productiever.’ Deze conclusie van een recente studie van de Harvard Business School kan menig bedrijfsleider aan het denken zetten: Krijgt ‘toegang tot talent’ voortaan voorrang op ‘het aanwerven van talent’? [Lees meer …]

Opdrachtgever

“Een atletische organisatie is de beste verdediging om wendbaar mee te gaan met de permanente veranderingen die op haar afkomen”

21 december 2021 door Isabelle Ignoul

Tien jaar geleden was een start als jonge, onervaren freelancer niet evident. Procurement Digitalist Françoise Peers waagde toch de sprong en heeft de visie ten opzichte van freelancers zien evolueren binnen bedrijven. [Lees meer …]

Opdrachtgever

ProUnity wint Deloitte 2021 Technology Fast 50 Enterprise Software award

10 december 2021 door NextConomy

Voor het tweede jaar op rij heeft ProUnity een Deloitte’s Technology Fast 50 award gewonnen. Vorig jaar kwam de HR Tech-innovator ook als grote winnaar uit de bus met een recordgroei van 82.677,34% (en neen, dit is geen tikfout!). [Lees meer …]

Opdrachtgever

De arbeidsmarkt staat in brand

02 augustus 2021 door Marleen Deleu

“Ik heb gevoel dat onze arbeidsmarkt in BRAND staat. Wij worden momenteel overstelpt met vacatures en vinden hiervoor onvoldoende kandidaten, zowel op vlak van arbeiders als op vlak van bedienden. Ondanks tal van rekruteringsinitiatieven is de respons bedroevend.” [Lees meer …]

Geen onderdeel van een categorie

“Er liggen fantastische tijden met veel kansen voor ons!”

20 juli 2021 door Marleen Deleu

Bettina Schaller kijkt positief naar de toekomst: “Er zijn wereldwijd miljoenen vacatures, ontzettend veel banen zijn beschikbaar. Ik kijk met spanning uit naar wat op ons afkomt in de wereld van werk!” [Lees meer …]

1 2

Gold Partners
Silver Partners
Advertentie
Follow Us !
- Twitter
- Linkedin
- Youtube
- Rss
Subscribe to the newsletter

* verplichte velden

Taalvoorkeur *