URSA Benelux werkt sinds maart 2024 met Wiggli om hun werkgeversmerk te versterken en vacatures digitaal te promoten. Het platform biedt een gerichte rekrutering met een sterke candidate experience en bracht een positieve vibe in de organisatie. [Lees meer …]
Een goed werkgeversmerk neerzetten vraagt om een doordachte strategie én om betrokkenheid van alle stakeholders. Naast het definiëren van een duidelijke boodschap zijn intern en extern gerichte acties bepalend voor het succes van een employer brand strategie. Wiggli ziet 7 belangrijke stappen voor een succesvol werkgeversmerk. [Lees meer …]
“Bedrijven weten perfect hoe ze zich moeten verkopen aan hun klanten, maar niet aan potentiële kandidaten”, zegt HR & recruiting consultant Valerie Deweirdt. Ze pleit dat hr-medewerkers meer aandacht besteden aan de candidate experience. [Lees meer …]
Gebrek aan duidelijke communicatie is de grootste frustratie bij freelancers wanneer ze solliciteren voor een project. Hoe zorg je er als opdrachtgever voor dat elke kandidaat positief over je organisatie denkt? [Lees meer …]
Unleash2018 in Amsterdam had dit jaar heel wat interessante paneldiscussies over rekruteren of Talent Acquisition (TA) in petto. Altijd boeiend om bij te leren van ervaringsdeskundigen, zeker in tijden van structurele schaarste aan toptalent. In dit panel zaten experten van Schneider, EY en Amazon, die ieder jaar meerdere duizenden talenten aantrekken. [Lees meer …]
Ontdek in deze laatste publicatie ‘ Navigate the talent experience’ van Randstad Sourceright alle praktische tips om de ervaring van kandidaten om te zetten in een winst voor uw bedrijf. Bovendien kan u daarna meteen testen hoe het gesteld is met de conditie van uw naamsbekendheid, kandidaten ervaring en tooling die u inzet door de Talent Experience Test af te leggen. [Lees meer …]
