Ilse Dieltjens deelt haar financiële kennis en ervaring tijdens een NextConomy Mini Learning in de reeks ‘Let’s talk money’ webinars. De meeste freelancers (en bij uitbreiding alle ondernemers) zijn omzetgedreven: meer omzet betekent meer geld overhouden. Niet doen! Winstgedreven ondernemen is veel slimmer want levert meer op, aldus Ilse. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
De roep om talent klinkt steeds luider bij organisaties. En dat terwijl steeds meer mensen anders denken over hun werk. Hoe kunnen werkgevers hierop inspelen? Wim Adriaens gedelegeerd bestuurder bij de VDAB deelt zijn visie. [Lees meer …]
Freelancing is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Maar opdrachtgevers dienen deze nieuwe realiteit evenwel voor elke inhuur opnieuw weloverwogen aan te pakken. Daarom werd op de Dag van de Freelancer tijd gemaakt voor een juridische update over ‘schijnzelfstandigheid’. Dat is zo’n beetje de voortdurende veruitwendiging van de juridische frictie tussen het freelancer- en werknemersstatuut. Want de sociale zekerheid en het arbeidsrecht hebben ook hun rechten. [Lees meer …]
De bekende Nederlandse freelancebemiddelaar Mekano zet zijn eerste stappen in België. Het bedrijf liet een marktonderzoek uitvoeren onder freelancers met technische profielen in Vlaanderen. Dit zijn de belangrijkste resultaten. [Lees meer …]
Er bestaan verschillende definities over wie nu een freelancer is en wie niet. GIGHOUSE schept duidelijkheid. [Lees meer …]
De Arteveldehogeschool in Gent organiseerde vorig jaar voor de eerste keer het postgraduaat Ondernemen met impact. Waarom deze opleiding, wie schrijft zich in en waarom? Medeoprichter en coördinator Sofie Laleman vertelt waarom net dit postgraduaat in lijn ligt met hun missie. [Lees meer …]
Toen Robby Vanuxem zo’n twintig jaar geleden zijn carrière aanvatte als HR-consultant had hij niet verwacht dat hij veertien jaar later al aan het hoofd zou staan van Hays Belgium. De voorbije zes jaar bouwde hij Hays verder uit tot één van de Belgische marktleiders. Met enerzijds een volledig dienstenpakket aan rekrutering en selectie, op vaste en tijdelijke basis, en anderzijds een aanbod aan outsourcingoplossingen binnen recruitment (RPO, MSP en VMS). Met ruim 180 medewerkers bedient Hays de Belgische markt nu vanuit acht kantoren. Elke keer opnieuw de juiste persoon aan de juiste baan koppelen is een motiverende opdracht, want elke perfecte match tussen een klant en een kandidaat heeft een positieve impact op het bedrijfsleven en het leven van mensen. Vanuit zijn kantoor in Antwerpen geeft Robby Vanuxem ons drie tips ter overweging. [Lees meer …]
Elke De Loecker (Talent Solutions): “We moeten ons er bewust van zijn dat we een grote groep talent vandaag niet aanspreken. Mensen die misschien niet perfect binnen je plaatje passen, maar die wél te herscholen zijn.” [Lees meer …]