Hoe werf je meer mensen, ontwikkel je nieuwe vaardigheden en haal je het maximale uit huidige teams? Voor vrijwel elk bedrijf zijn dit dé uitdagingen van nu. In deze krappe arbeidsmarkt mag geen talent verloren gaan en is een integrale aanpak onmisbaar: Total Talent Management. TTM bewijst dat geen organisatie op zichzelf staat en dat juist in samenwerking een enorme kracht schuilt. Dat werd weer eens glashelder tijdens de tweede NextConomy Total Workforce Summit. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Stef Van Eysendeyk is een belastingconsulent voor digitale nomaden en trekt ondertussen zelf de wereld rond. Sinds oktober 2022 is hij officieel uitgeschreven uit België, hij is sindsdien amper twee keer voor drie weken in België geweest. [Lees meer …]
Externe arbeid kan veel voordelen bieden, vooral wanneer je werkt met een Statement of Work (SoW). Ontdek hoe je SoW effectief kunt inzetten, de voordelen en beperkingen van externe arbeid, en belangrijke juridische overwegingen. [Lees meer …]
Ontdek de kracht van een Managed Service Program (MSP) en transformeer de manier waarop jouw bedrijf externe talenten inzet! Met een MSP verbeter je je inhuurstrategie, profiteer je van kostenbesparingen en heb je toegang tot toptalent. [Lees meer …]
NextConomy en de Nederlandse organisaties Werf&, ZiPconomy en Totalent.eu organiseren opnieuw de Total Talent Management Awards 2025. Deze prijzen bekronen organisaties die slimme oplossingen bedenken voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zowel vaste als flexibele talenten. [Lees meer …]
Steeds meer gepensioneerden kiezen ervoor om na hun pensioen als zelfstandige actief te blijven. Wat zit er achter deze opvallende trend? [Lees meer …]
Voor veel freelancers is vrijheid om je eigen baas te zijn een van de grootste voordelen. Zelf kunnen bepalen wanneer, waar, voor wie en aan welke opdracht je werkt, is een belangrijke drijfveer voor ondernemende professionals. Dit klinkt als de ideale wereld, maar er schuilt ook een risico in: isolatie. [Lees meer …]
Express Medical kaapte de hoofdprijs weg omwille van hun baanbrekende ‘Flexible Care Professionals’-programma dat een antwoord biedt op de nijpende tekorten in de zorgsector. De jury merkte hun digitale expertise op, naast uitzonderlijke klanttevredenheidsscores en hun succesvolle uitbreiding naar acht regionale vestigingen. [Lees meer …]