"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Werkbaar werk? SERV pakt uit met nieuwe podcasts en workshops

Het is zeker niet zo dat er in Vlaanderen nog geen degelijke podcasts bestonden over de aanpak van werkbaar werk. Maar als de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, daarin gesteund door maar liefst 35 sectorfondsen, hier ook een initiatief neemt, mag je er van op aan dat dit wel heel relevant en nodig zal zijn…

Onlangs startte de SERV met “Werkbaar wint” een gloednieuwe reeks in audio en video. De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties willen hiermee het belang onderstrepen van  motiverende jobs met een aanvaardbare werkdruk, voldoende kansen om bij te leren en met ruimte voor gezin en privéleven. Met de podcasts willen ze op een toegankelijke manier informatie verspreiden over onderwerpen als werk-privébalans, werkdruk, mentaal welzijn en arbeidsmarktkrapte.

Middelen noch mensen zijn gespaard om er iets boeiend en beklijvend van te maken. Want in elke aflevering mag niemand minder dan Xavier Taveirne drie bekwame gesprekspartners ontvangen voor een mix van wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen.

Met de podcasts wil de SERV  manier informatie verspreiden over onderwerpen als werk-privébalans, werkdruk, mentaal welzijn en arbeidsmarktkrapte

Programma met de lanceringsdata

  • 14 januari:Hoe hou je werk en privé in balans? met Katelijn Nijsmans (How’s Work), Goedele Laga (Acerta) en Hendrik Delagrange (Stichting Innovatie & Arbeid)
  • 18 februari: Hoe ga je slim om met werkdruk? met Charis Libotton (Knowledge on the Spot), Lieven Eeckelaert (Workitects) en Hendrik Delagrange (Stichting Innovatie & Arbeid)
  • 25 maart: Hoe zorg je voor mentaal welzijn? met Gert Braeken (auteur van Het burn-outvaccin), Stefan Hinnekens (Woodwize) en Eva Geluk (Antwerp Management School)
  • 29 april: Hoe hou je het werk werkbaar op een krappe arbeidsmarkt? Met Erik Debackere (DHL), Stijn Sioen (Stoffering Sioen) en Hendrik Delagrange (Stichting Innovatie & Arbeid)

Na elke aflevering volgt er zelfs nog een gratis digitale workshop waar je gratis kan op inschrijven. De eerste over de werk-privébalans vindt plaats op 11 februari 2025 om 10 u.

Vijfde aflevering?

Vanuit Nextconomy kunnen we het natuurlijk niet nalaten om hier alvast een vijfde aflevering voor te stellen:  eentje rond Total Talent Management. Hoe valoriseer je een flexibele werkorganisatie?  Hoe kan een organisatie – door zich flexibel te organiseren en zich te omringen met externe talenten zoals uitzendkrachten, freelancers en onderaannemers – ervoor zorgen dat ze elk talent omarmt en maximaal laat bijdragen aan het succes van de organisatie?

Gouden tips

We geven u tot slot ook graag de zogenaamde ‘gouden tips’ voor meer werkbaar werk mee van de gasten van de eerste aflevering.

Hendrik Delagrange: “Maak goede afspraken op maat van uw bedrijf. Doe dit via persoonlijke gesprekken met de mensen zelf over hun noden en de noden van het bedrijf. Maak daar een standaardprocedure van, laat dit niet op zijn beloop”.

Goedele Laga: “Durf regelmatig bij jezelf stilstaan over hoe je je zelf voelt, breng  in kaart voor jezelf wat jij als persoon nodig hebt en durf daar naar te leven. Dat geldt ook voor leidinggevenden: maak welzijn op het werk bespreekbaar.”

Kathleen Nijsmans: “Voor organisaties: Blijf trouw aan je bedrijfscultuur en houd rekening met de specifieke sector of context waarin je werkt. Dat betekent dat het niet voor iedereen ‘9 to 5’ moet zijn”.

Lees ook :

Redactie / Rédaction / Editors NextConomy Bekijk alle berichten van NextConomy