De studie van Paul de Beer, gepubliceerd door AIAS-HSI van de Universiteit van Amsterdam, werpt licht op de vraag waarom steeds meer mensen kiezen voor werk als zelfstandige. Dit onderzoek baseert zich op gegevens uit de Waarde van Werk Monitor, die drie golven van data verzamelde tussen 2019 en 2023. Het richt zich specifiek op de overgang van werknemers naar zelfstandigen en onderzoekt zowel persoonlijke voorkeuren als werkgerelateerde factoren die deze keuze beïnvloeden. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
In hoeverre dreigt de arbeidsmarkt van de toekomst ontmenselijkt te worden? In de Whitepaper The (de)Humanized Workforce onderzoeken de auteurs Carlijn Popelier en Ruud Rikhof de impact van technologie en flexibilisering op werk en werkenden. [Lees meer …]
Ziek worden voor een lange tijd: voor freelancers is het een regelrechte nachtmerrie. Consultant An Luyten ervoer dat aan den lijve toen ze een operatie moest ondergaan. “Ik voel me in de steek gelaten door onze zorgmaatschappij.” [Lees meer …]
In een tijd waarin verandering de enige constante lijkt, nam Veerle Timmermans recent de leiding op bij Securex. Met een unieke combinatie van menselijk en zakelijk inzicht en een verfrissende strategische visie startte zij een grote transformatie. In onze reeks “De CEO spreekt” polsen we naar haar standpunten over leiderschap en total talent management. [Lees meer …]
Veel mensen maken zich zorgen over wat generatieve artificiële intelligentie (GenAI) betekent voor hun baanzekerheid. Maar demografische verschuivingen creëren aanzienlijke tekorten op de wereldwijde arbeidsmarkt en bedreigen de groei van bedrijven. AI zou de oplossing kunnen zijn. [Lees meer …]
Nétive VMS kondigt een strategisch partnerschap met Fortino Capital aan om de internationale expansie te versnellen. [Lees meer …]
Hoe kunnen AI, data en technologie helpen om Total Talent Management (TTM) op grote schaal te automatiseren en te vereenvoudigen? Op de beurs ProcureCon Talent in Berlijn besprak een panel van experts deze uitdaging en de mogelijke oplossingen. [Lees meer …]
De traditionele blauwdruk voor het bouwen van een eenhoorn startup – een miljardenbedrijf – heeft lang legers van talent, jaren van iteratie en miljoenen aan durfkapitaal vereist. Maar er is een grote verschuiving gaande. De oprichters van morgen managen misschien een hybride personeelsbestand van AI-agenten, freelancers en vaste werknemers.
Lees hieronder het artikel over deze shift dat onlangs in Forbes verscheen en doe je voordeel! (artikel in het Engels) [Lees meer …]