Terwijl in een aantal sectoren de vacatures niet ingevuld geraken, zijn er erkende vluchtelingen in ons land die heel graag aan de slag willen, over de nodige ervaring beschikken, maar niet het juiste diploma hebben. Het pilootproject Integrazorg van FeBi biedt hierop een antwoord. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in de wetgeving, maar zeker ook hoe organisaties aankijken tegen recruitment en inhuur van extern talent. Een podcast met Jan-Willem Weijers, ‘global contract workforce program manager’ bij Adevinta. [Lees meer …]
In navolging op Europese landen, ziet ook de Verenigde Staten de voordelen van interim-management. Losse banden en culturele afstand van een organisatie vergroten het succes van tijdelijke managers, blijkt uit onderzoek. De interim-markt wordt daarom ook in de VS sinds een paar jaar meer erkend, met een snelle groei tot gevolg. [Lees meer …]
Werken als midlancer, wat wilt dat nu eigenlijk zeggen? In de freelancewereld duikt dit buzzword alsmaar meer op. Vanwaar komt deze term, en lijkt het op freelancen? Wij gingen alvast op onderzoek.
Ontdek hieronder alles wat je moet weten over midlancen!
[Lees meer …]
Werkgevers in Europa moeten knokken om hoogopgeleid IT-talent binnen te halen. Dat doen ze door lonen en tarieven te verhogen en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor IT’ers uit te breiden. [Lees meer …]
“We willen meer proactief wegen op het beleid rond de toekomst van werk en ons niet meer beperken tot juridische demarches. Ik zoek vooral oplossingen voor de arbeidsmarktuitdagingen en de vaak transversale thema’s die onze tien commissies en platformen aanbelangen.” CEO Ann Cattelain bruist van de plannen voor de koepelfederatie Federgon waar ze bijna twee jaar geleden CEO van werd. Daarvoor was deze master in de rechten er al 22 jaar actief op het juridisch departement, onder meer als Legal Director. [Lees meer …]
De Agoria Techlancers-community brengt elke maand haar Techlancers samen op een Coworking Day. De eerste editie in januari was alvast een groot succes. [Lees meer …]
De media staan er bol van: de prijzen stijgen, ook voor ingehuurd talent en HR-diensten. Zelfs bij lopende overeenkomsten worden opdrachtgevers (soms) geconfronteerd met een plotse tariefverhoging door hun ‘staffing’-bedrijf. Vraag en aanbod zijn niet steeds op elkaar afgestemd en de ‘war on talent’ woedt op de markt.
Hoe ga je hier als vooruitstrevende onderneming op een correcte en vooral sluitende manier mee om? Hoe wapen je je onderneming tegen de onzekerheden op de markt? Stefanie Stappers van Monard Law zet enkele tips en tricks over prijswijzingen en contractuele mechanismes op een rij: goed om dit in te bouwen om te anticiperen op de onzekerheden op de markt. [Lees meer …]