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Résultats de recherche pour: video

Le freelancing via une plateforme : positionnez-vous pour décrocher vos missions

Se distinguer comme freelance sur une plateforme de matching est loin d’être évident. En écoutant les responsables de plateformes, on identifie leurs astuces pour mieux se positionner en tant que freelance. Leurs conseils ? Démarquez-vous et présentez-vous en qualité d’expert dans une niche ou pour un projet spécifique, sur mesure et authentique. [En savoir plus…]

Recrutement via réseaux sociaux : mode d’emploi

« La Guerre des talent fait désormais partie du quotidien. Les travailleurs et les candidats sont bombardés d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Les entreprises réalisent que publier une offre d’emploi sur leur site web est désormais inadapté », explique Nadja Desmet, spécialiste des réseaux sociaux. Comment exploitez-vous les réseaux sociaux pour recruter les meilleurs talents ? [En savoir plus…]

Pourquoi la consumérisation du travail modifie les fondements de l’entreprise

A l’instar du consommateur roi et de son “tout, tout de suite” qui s’empare du système capitaliste, le travailleur veut pouvoir imposer ses vues, ses exigences, ses conditions de travail. Dennis Pennel nous explique pourquoi la consumérisation du travail, tout comme les crises sociétales, a profondément modifié les fondements de l’entreprise. [En savoir plus…]

Pour un recrutement réussi à l’étranger : réfléchissez deux fois avant d’agir !

La pénurie de talents par chez nous oblige les organisations à en chercher au-delà des frontières. Même si cela semble logique, la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et efficace à l’étranger est plus facile à dire qu’à faire. Dès lors, autant disposer d’informations dynamiques et à jour sur le marché du travail par profil. Il s’agit là d’une condition sine qua non de la réussite. [En savoir plus…]

« Prenez les gens pour des cons et ils se comporteront comme des cons »

Oser repenser la raison d’être de l’entreprise. C’est probablement la plus grande source d’énergie pour tous les acteurs de l’organisation. Car finalement, le challenge central consiste à passer de l’individuel au collectif. Plus personne ne peut se targuer de pouvoir résoudre les choses seul. C’est l’avis d’Olivier Legrain, CEO d’IBA (et Zoomer dans un corps de X) [En savoir plus…]

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