Pour comprendre les évolutions sur le marché EMEA du recrutement et des MSP, il faut se rendre sur le terrain. C’est exactement le rôle et l’objectif de Alexander Heise, Managing Director EMEA chez Hays. Nous avons parlé Tech résilientes, viviers en pleine internationalisation, besoins émergents et… organisation en pleine transition au bénéfice des entreprises et des freelances. [En savoir plus…]
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Le freelancing, pourtant nimbé de son halo “freedom”, n’est pas toujours (et parfois, rarement) synonyme de liberté financière. Entre irrégularité des missions et discontinuité du rythme de travail, entre peur du manque et inconfort à l’évocation, le rapport du freelance à l’argent n’est pas toujours simple. Comprenons mieux ce qui se joue… [En savoir plus…]
Le jeu est-il un levier pour l’avenir du travail ? Oui, selon Dominique Mangiatordi, expert en gamification. « Sauf exception, je constate que la plupart des gens sont satisfaits à titre privé ou professionnel lorsqu’ils suivent un parcours d’accomplissement par étapes ». [En savoir plus…]
hrmeetup, c’est le titre du podcast imaginé par Michel Godart au sein de son asbl The Podcast Factory Org. Un podcast consacré aux passions du travail et aux ressources humaines. Notre rédac chef Jean-François Dinant était en studio le temps de refaire un point sur la mission de NextConomy et sur certains grands dossiers d’actualité… [En savoir plus…]
Se distinguer comme freelance sur une plateforme de matching est loin d’être évident. En écoutant les responsables de plateformes, on identifie leurs astuces pour mieux se positionner en tant que freelance. Leurs conseils ? Démarquez-vous et présentez-vous en qualité d’expert dans une niche ou pour un projet spécifique, sur mesure et authentique. [En savoir plus…]
Si NextConomy souffle déjà ses 5 bougies, c’est aussi grâce à son équipe de rédaction. Mais qui sont les créateurs de contenu derrière notre média ? Practice what you preach, vous n’y trouverez que des freelances pur-sang. On vous emmène dans les coulisses… [En savoir plus…]
« La Guerre des talent fait désormais partie du quotidien. Les travailleurs et les candidats sont bombardés d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Les entreprises réalisent que publier une offre d’emploi sur leur site web est désormais inadapté », explique Nadja Desmet, spécialiste des réseaux sociaux. Comment exploitez-vous les réseaux sociaux pour recruter les meilleurs talents ? [En savoir plus…]
A l’instar du consommateur roi et de son “tout, tout de suite” qui s’empare du système capitaliste, le travailleur veut pouvoir imposer ses vues, ses exigences, ses conditions de travail. Dennis Pennel nous explique pourquoi la consumérisation du travail, tout comme les crises sociétales, a profondément modifié les fondements de l’entreprise. [En savoir plus…]
Vous l’avez peut-être remarqué… NextConomy.be change de look ! Un nouveau design pour une vision plus complète et une optimisation de la navigation. On vous emmène ? [En savoir plus…]
La pénurie de talents par chez nous oblige les organisations à en chercher au-delà des frontières. Même si cela semble logique, la définition d’une stratégie de sourcing ciblée et efficace à l’étranger est plus facile à dire qu’à faire. Dès lors, autant disposer d’informations dynamiques et à jour sur le marché du travail par profil. Il s’agit là d’une condition sine qua non de la réussite. [En savoir plus…]