De noden van de Belgische arbeidsmarkt invullen met internationaal ontheemd talent? Het kan. De Internationale Organisatie voor Migratie (IOM – UN Migration) faciliteert met het arbeidsmobiliteitstraject Displaced Talent for Europe (DT4E) de matching tussen werkgevers in Europa en ontheemd talent. Eén probleem: België is in de praktijk niet aantrekkelijk genoeg voor internationaal talent. [Lees meer …]
Alle berichten van #Barbara Uyttendaele
In België bestond nog geen bundeling van de verschillende vormen van externe arbeid en hun juridische kaders. NextConomy bracht daar samen met Federgon, HR Talents, Van Havermaet, Randstad Sourceright en Hays verandering in. ‘De Juridische Gids voor opdrachtgevers van externe talenten in België’ is een feit en werd op 3 oktober 2023 met een webinar gelanceerd. [Lees meer …]
Een wereld in verandering brengt verschillende toekomstbeelden met zich mee. Tom Palmaerts, trendwatcher en futurist, stelt dat je niet op elke hype moet springen. Hij bespreekt het belang van het kiezen van de juiste richting, het hebben van een breder perspectief én een zekere vorm van positiviteit. [Lees meer …]
“Het wordt steeds duidelijker dat extern talent meer aandacht moet krijgen, ook vanuit aankoop”, merkt Veerle Pleysier, Procurement Manager Corporate Services bij Umicore, op. Vanuit haar jarenlange aankoopervaring geeft ze haar visie op hoe aankopers hierop kunnen inzetten. [Lees meer …]
Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]
“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]