We Are Angels matcht op skills en op energie
Spendeer je ook veel tijd aan taken die je niet graag doet? Dan klinkt projectmatig aan de slag gaan wellicht als muziek in je oren. En dat is net waar het bij matchingplatform We are Angels om draait. Oprichter Vincent legt uit hoe ze te werk gaan.
“Vandaag wordt er gerekruteerd op skills, vaardigheden en cash. Er wordt erg weinig gekeken naar de bedrijfscultuur en de teamfit. Dat moet je als medewerker of freelancer zelf maar uitzoeken”, steekt Vincent Van Leemputten, ceo bij We Are Angels van wal. “Wij willen de wereld van werk anders aanpakken: meer in zelfsturende teams en op projectbasis. Hierbij letten we heel fel op de energie van de kandidaten.”
Wij willen de wereld van werk anders aanpakken: meer in zelfsturende teams en op projectbasis.
Emotionele en culturele vaardigheden
Vincent: “Met ons platform Angel Match brengen we niet alleen je talenten in kaart, maar ook je emotionele skills, culturele vaardigheden … Zaken die veel moeilijker in kaart te brengen zijn, maar een even grote of zelfs nog een grotere rol spelen in je werkgeluk.”
“Freelancers vullen op ons platform een zevental assessments in en ook geïnteresseerde bedrijven bezorgen ons heel wat informatie zodat we een perfecte samenwerking kunnen voorzien. En met succes. We hebben tot nu toe een score van meer dan 90 procent op onze matching. Dat is heel hoog.”
Generatie Z en focus
“Wij zijn er al jaren van overtuigd dat deze manier van werken de toekomstnorm gaat worden. Onze freelancers, onze Angels houden van afwisseling, van projecten met een challenge. Kijk maar naar Generatie Z die nu op de werkvloer komt. Zij kiezen er vaker voor om deeltijds te werken en focussen zich op taken die ze graag doen, op wat hen energie geeft.”
Wij zijn er al jaren van overtuigd dat deze manier van werken de toekomstnorm gaat worden.
“En langs de andere kant ontmoeten we dan bedrijven die op zoek zijn naar een witte raaf met uiteenlopende talenten. Wij maken dan duidelijk dat ze eigenlijk twee of drie personen zoeken. Het klopt dat ze een kandidaat zullen vinden die de ABC-taken zal uitvoeren, maar niet allemaal met evenveel zin. A staat voor de taken die ze graag doen en hun dus energie geven, C voor opdrachten die vooral tijd en moeite kosten. En dat wisselt per persoon. Wat de ene absoluut niet graag doet, vindt een ander net heel boeiend.”
“Kijk maar naar de IT-wereld. Daar werken ze al langer projectmatig in zelfsturende teams. De ene persoon schrijft de code, de andere verzorgt de front-end en een derde is verantwoordelijk voor het design. En die samenwerking verloopt perfect. Wij willen dat uitbreiden en gangbaar maken in alle sectoren.”
Energie-matching
“Want net in de samenwerking zit veel energie. Dat zien wij ook bij onze Angels. We hebben echt een community gebouwd die heel organisch tot stand is gekomen. Elk werkt vanuit zijn specialiteit, ze helpen elkaar en dragen samen bij tot een succesvol project. Freelancers zien elkaar niet als concurrenten, maar als collega’s waarop ze kunnen bouwen. Die afstemming tussen hen is zo mooi om te zien. Om die verder te laten groeien, is nu mijn missie.”
Over de Freelancer Summit
De Freelancer Summit is dé jaarlijkse afspraak voor freelancers die vooruit willen blijven lopen op de nieuwste trends en waardevolle zakelijke inzichten. Met inspirerende keynotes, hands-on break-outsessies, uitgebreide netwerkmogelijkheden, een beschikbare co-working pop-up voor dringende zaken en stands van toonaangevende organisaties, biedt dit evenement alles wat je als freelancer nodig hebt om je onderneming te versterken. Dit jaarlijkse evenement wordt georganiseerd door Unizo en Nextconomy, en vindt dit jaar plaats in Grimbergen op 22 oktober 2026. Boek nu jouw ticket voor een leerrijke dag vol inzichten en contacten!
Lees ook :
