De helft van de twintigers die actief zijn op de arbeidsmarkt, overweegt een nieuwe job te zoeken in een totaal andere sector. En bijna 1 op de 4 van hen overweegt om zelfstandig te worden. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Acerta. [Lees meer …]
Wat verwachten en willen werknemers precies in hun bestaande of nieuwe baan? Dat is de centrale vraag in het onderzoeksrapport ‘What Workers Want 2022’ van het rekruteringsbureau Hays. Managing Director België Robby Vanuxem deelt enkele conclusies. [Lees meer …]
Waarom zien we steeds meer turbulentie in de werkende populatie? Volgens hoogleraar Lynda Gratton is dat te verklaren door drie krachten op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
2021 blijkt een jaar van tegenstrijdigheden te zijn. Enerzijds horen we dat het steeds moeilijker wordt om talent te vinden, anderzijds dat getalenteerde freelancers in de kou blijven staan. Dat blijkt sterk uit de NextConomy top 5 artikels voor opdrachtgevers van 2021 [Lees meer …]
Zorg dat je weet waar je talent zit, ook al moest je die door de corona-crisis laten afvloeien. De War for Talent is niet afgelopen, die zit enkel in een adempauze. Meer nog, wanneer de economie weer op gang trekt, zal die nog heviger uitbarsten. Bereid je daarop voor. Dat was de centrale boodschap van de vier sprekers in de webinar ‘Net nu je Talent Acquisitie Strategie herbekijken’. [Lees meer …]
“Ik heb de meest belangrijke job in de organisatie waar ik werk”, zegt Stefaan Arryn VP People bij Silverfin, het cloudplatform voor accountants. “Of je nu software ontwikkelt of hamburgers bakt, je onderneming staat of valt met de kwaliteit van je mensen. Net daar ligt de grootste uitdaging.” [Lees meer …]
“Bedrijven moeten hun talent acquisition-aanpak drastisch veranderen, willen zij ook in de toekomst geschikte STEM-profielen aantrekken”, zegt Tamara Moonen, Director strategic talent acquisition advisory bij SThree Consulting in de video Omgaan met talentschaarste op de markt. [Lees meer …]
Aanwerven van werknemers en uitzendkrachten? Geen enkel probleem voor de Belgische bedrijven. Maar een freelancer? Dat ligt moeilijker. België hinkt achterop wanneer het over talentstrategie of total talent management gaat. Maar we zijn bezig aan een heus inhaalmanoeuvre, zegt Michael Smith, managing director bij de HR-dienstverlener Randstad Sourceright. [Lees meer …]
