war for talent - Bekijk alle berichten

Essentiële Employer Brand trends in 2024

12 september 2024 door Wiggli

Employer branding is een fundamenteel én strategisch element voor bedrijven die het verschil willen maken in het aantrekken en behouden van talent. En daarbij houden ze best rekening met de trends die in 2024 vast te stellen zijn. Wiggli licht 8 trends toe die aandacht vereisen en hoe daar als organisatie op in te spelen. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

WorkID Gelanceerd: Het Universele Paspoort naar Werk

29 november 2023 door NextConomy

CEO van Federgon Ann Cattelain en Manager van het jaar Rika Coppens, voorzitter van de commissie Uitzendarbeid bij Federgon en CEO van House of HR, zijn beide bijzonder trots op de lancering van WorkID, het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. “Elk initiatief dat de zoektocht naar werk vergemakkelijkt, juichen wij toe”, looft Alexander De Croo. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Wint studentenplatform Dibbs de War for Talent?

20 november 2023 door #Nathanella Monsaert

De online platformen van Dibbs begeleiden studenten doorheen hun studiejaren en hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Al meer dan 53.000 studenten gebruiken Dibbs en hiermee biedt het antwoord op de toenemende War for Talent. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Wint AI de war for talent?

06 november 2023 door #Nathanella Monsaert

Zijn digitalisering en AI-tools zoals Chat GPT, Dall-E, en Lumen een vijand voor jou als freelancer of net een hulpmiddel waar je nooit nog zonder wilt? Dat was de focus op het Freelancer Summit 2023. Een verslag. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

1 op de 2 twintigers overweegt carrièreswitch

13 mei 2022 door #Nathanella Monsaert

De helft van de twintigers die actief zijn op de arbeidsmarkt, overweegt een nieuwe job te zoeken in een totaal andere sector. En bijna 1 op de 4 van hen overweegt om zelfstandig te worden. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Acerta. [Lees meer …]

Opdrachtgever

Wat werknemers willen

31 januari 2022 door Hays

Wat verwachten en willen werknemers precies in hun bestaande of nieuwe baan? Dat is de centrale vraag in het onderzoeksrapport ‘What Workers Want 2022’ van het rekruteringsbureau Hays. Managing Director België Robby Vanuxem deelt enkele conclusies. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

De organisatorische variabele die mensen het meest koesteren, is flexibiliteit

18 januari 2022 door #Marleen Deleu

Waarom zien we steeds meer turbulentie in de werkende populatie? Volgens hoogleraar Lynda Gratton is dat te verklaren door drie krachten op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Geef freelancers meer aandacht!

23 december 2021 door #Marleen Deleu

2021 blijkt een jaar van tegenstrijdigheden te zijn. Enerzijds horen we dat het steeds moeilijker wordt om talent te vinden, anderzijds dat getalenteerde freelancers in de kou blijven staan. Dat blijkt sterk uit de NextConomy top 5 artikels voor opdrachtgevers van 2021 [Lees meer …]

1 2

Gold Partners
Silver Partners
Advertentie
Follow Us !
- Linkedin
- Youtube
Subscribe to the newsletter

Preferred language *