"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

survey - Bekijk alle berichten

Toekomst van Werk
De impact van artificiële intelligentie op talentacquisitie
22 januari 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Artificiële intelligentie (AI) speelt een almaar grotere rol in de werving en selectie van talent. Het gebruik van AI in rekrutering is al wijdverbreid, en de verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Volgens een recent onderzoek door de Fosway Group, uitgevoerd in samenwerking met RECFEST en Resourcing Leaders 100, is het duidelijk dat AI aanzienlijke veranderingen teweegbrengt in de wereld van talentacquisitie. We vatten de highlights van dit onderzoek samen. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
De impact van COVID-19 op het menselijk kapitaal in organisaties – samenvatting AMS-webinar 1 juli 2022
17 augustus 2022 door #Geert Van Cauwenberge

Hoe heeft de coronapandemie onze manier van (samen)werken gewijzigd? Welke fundamentele veranderingen hebben een impact op organisaties en hun hr-beleid? Tijdens een afsluitend webinar op 1 juli 2022 presenteerde Antwerp Management School de resultaten van een tweejarig onderzoek naar de impact van COVID-19 op Belgische organisaties. [Lees meer …]