Een beursgenoteerde groep, tien merken en een groot aantal MSP-partners. Dat is de dagelijkse omgeving van Elie Abi Abdallah, Key Account Manager en MSP Partnering bij SThree. We spraken met Elie over managed services, trends, rekruteringscarrières en extern talentmanagementadvies. [Lees meer …]
Op donderdag 6 juni a.s. vindt Recruitment+Talent Tech Demo_Day plaats in Utrecht. Recruiters kunnen hier de allernieuwste software in hun vakgebied zien en uitproberen. Slimme tools voor Total Talent Acquistion, onboarding en referral recruitment die ook in de freelance-wereld hun intrede doen. [Lees meer …]
De toekomst is aan de kandidaat. Daar zijn de vier panelleden van het openingsdebat van Staffing Industry Analyst (SIA) ‘s Gig Economy 2019 het roerend over eens. Onder leiding van moderator Ursula Williams, COO van SIA debatteren 4 CEO’s van innoverende organisaties die diensten of oplossingen aanbieden om de ‘klussen economie’ in goede banen te leiden. [Lees meer …]
“Het denken in skills is geen afdoende oplossing meer want skills zijn niet waar managers of teamleaders naar op zoek zijn. Wel naar medewerkers die de taken naar behoren uitvoeren.” [Lees meer …]
Welke impact heeft technologie op de werkvloer? Michel Stokvis, Managing Director bij Randstad Sourceright vertelt in dit interview hoe technologie helpt om het juiste talent te vinden, hoe het de business strategie en HR beïnvloedt en een brug slaat tussen HR en de directie. [Lees meer …]
Hexalina en QuidProJobs gebruiken nieuwe technologie voor valideren reputaties. “We zorgen voor een transparante, overdraagbare en gevalideerde online reputatie” [Lees meer …]
Werving en selectie is grotendeels te automatiseren. Voeren we ons volgende sollicitatiegesprek met een Russische robot? Die kans is best groot, kunnen we nu al zien… [Lees meer …]
Met nog enkele weken te gaan, nadert de invoering van de GDPR op 25 mei nu wel heel snel. De impact op HR in het algemeen, en op recruitment en inhuur in het bijzonder, is groot. Wat kan je nog doen om over een maand in regel te zijn? [Lees meer …]
