Er is nog geen eenduidig beeld over bij wie de verantwoordelijkheid voor het inhuren van externe professionals hoort te liggen. Maar het is hoog tijd dat in Vlaanderen de inhuur van externen meer aandacht krijgt en op de strategische agenda komt in organisaties. [Lees meer …]
Verkeerde aanwervingen zijn een dure aangelegenheid, vooral wanneer je tijdelijke talenten inhuurt. Om te voorkomen dat je teveel tijd en middelen investeert in je rekruteringsproces, wenden steeds meer bedrijven zich tot HR-analytics. Hoe gebruik je zo’n datasysteem? [Lees meer …]
Leer de kandidaat nog beter kennen tijdens het kennismakingsgesprek met deze vragen. [Lees meer …]
Meer financiële zekerheid, minder tijd spenderen aan je marketing, meer werk en meer interessante opdrachten. Dat zijn de voordelen die je wint wanneer je als freelancer een rekruteerder inschakelt. [Lees meer …]
