‘Time is money’, een algemeen bekend credo dat ook bij het inzetten van extern talent van toepassing is. Een strategische benadering van de inhuur van extern talent, kan bedrijven tijd én geld besparen. Valentine Gerard en Sofia Van Overmeire van House of Talents lichten toe. [Lees meer …]
inhuur - Bekijk alle berichten
Intekenen op een freelance klus bij Booking.com met hetzelfde gemak als waarmee je een vakantietripje boekt. Dat is het idee achter de talent community die Booking.com heeft ontwikkeld samen met Randstad Sourceright. [Lees meer …]
In de meeste organisaties staan inkoopteams onder druk om de kosten laag te houden. Maar terwijl hun focus vaak ligt op het verlagen van de kosten van grote, strategische aankopen, is er een ander gebied dat vaak over het hoofd wordt gezien: tail spend. [Lees meer …]
In dit Engelstalig artikel bespreekt NextConomy partner CXC hoe een managed service provider (MSP) het antwoord kan zijn op uw inhuurproblemen, zodat u het potentieel van het tijdelijke personeelsbestand kunt benutten zonder de hoofdpijn van het interne beheer. [Lees meer …]
Direct sourcing is een talentwervingsstrategie waarbij een bedrijf zijn eigen merk gebruikt om kandidaten te vinden voor tijdelijke functies. Overweeg je als hr zelf ook direct sourcing toe te passen? Met deze vijf algemene indicatoren weet je of het de juiste oplossing is om aan de personeelsbehoeften van je organisatie te voldoen. [Lees meer …]
De markt voor Vendor Management System (VMS) wordt nog altijd gedomineerd door enkele grote Amerikaanse spelers. Onder de top verhardt de strijd tussen concurrenten, waar ook Belgische en Nederlandse VMS-aanbieders hun partij behoorlijk meeblazen. [Lees meer …]
“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]
Graag blikken we terug op het groots aangepakt ‘ Pecha Kucha recruitment event’ in Beveren. Meer dan vijftig sprekers, waaronder ook Marleen Deleu, deelden hun praktijkvisie en inzichten over ondermeer arbeidsmarkt, rekrutering, ‘employer branding’ en ‘recruitment tools’. [Lees meer …]