Flexibel werken is in opmars, zeker onder jongeren. Millennials en Gen Z’ers – geboren tussen ruwweg 1980 en 2010 – zoeken massaal naar autonomie, zingeving en afwisseling in hun professionele leven. Marlies Goderis (1998) is zo’n jonge professional. Na een start in loondienst koos ze eind 2024 resoluut voor een freelancebestaan als eventmanager. NextConomy sprak haar over de voordelen én uitdagingen van die keuze, de rol van passie in werk en wat haar generatie nu echt typeert. [Lees meer …]
GenZ - Bekijk alle berichten
“Als freelancer voel ik me vrijer dan ooit. Dat past perfect bij mijn generatie.” Eventmanager Marlies Goderis over de voordelen en uitdagingen van flexibel werken
01 juli 2025 door #Geert Van Cauwenberge
Gen Z: hoe werkgevers de volgende STEM-generatie kunnen ondersteunen
06 december 2024 door SThree
Gen Z heeft veel te bieden binnen STEM-werkomgevingen, maar bedrijven worstelen met het aantrekken en behouden van deze groep. Hoe kunnen werkgevers beter inspelen op hun verwachtingen? [Lees meer …]
Hybride werk breekt door – Zeven trends waarmee leiders urgent rekening moeten houden
20 mei 2021 door #Marleen Deleu
In de 2021 Work Trend Index zet Mircosoft trends over de toekomst van werk op een rij. De index bevat ook standpunten van experts die al tientallen jaren onderzoek doen naar samenwerking, sociaal kapitaal en ruimteontwerp op het werk. De belangrijkste conclusies op een rij. [Lees meer …]