Door de opkomst van AI is het aantal freelance opdrachten voor schrijvers, vertalers en in de klantenservice gedaald. Dat blijkt uit dataonderzoek van Bloomberry. [Lees meer …]
Niet veel organisaties zijn een ‘Great place to Work®’ voor twee opeenvolgende jaren. Wat een mooi resultaat! Critici bestempelen het als een commerciële stap. Voor SThree, de internationale specialist voor de STEM-sector, is het echter vooral een bewijs van transparantie. Het bedrijf stelt zich immers kwetsbaar op door de stem van zijn medewerkers te laten horen. We hebben afspraak in de coulissen van een plaats waar het écht aangenaam werken is. [Lees meer …]
In België bestond nog geen bundeling van de verschillende vormen van externe arbeid en hun juridische kaders. NextConomy bracht daar samen met Federgon, HR Talents, Van Havermaet, Randstad Sourceright en Hays verandering in. ‘De Juridische Gids voor opdrachtgevers van externe talenten in België’ is een feit en werd op 3 oktober 2023 met een webinar gelanceerd. [Lees meer …]
Nextconomy sprak met Katrien Penne , onderzoeker in het team “economie, innovatiebeleid en duurzaam ondernemerschap” voor de Stichting Innovatie & Arbeid die ressorteert onder de Sociaal Economische raad van Vlaanderen (SERV). Zij stond in voor de research en de puike redactie van zowel het eerste (2017) als het tweede ( 2023) rapport ‘Freelance ondernemen in Vlaanderen’. [Lees meer …]
In de whitepaper ‘STEM professional outlook in Belgium’ analyseert de wereldwijde en gespecialiseerde staffing-partner binnen de STEM-sector SThree de STEM-markt in ons land. Hoe is de situatie in die sector voor freelancers en consultants? [Lees meer …]
Freelancen, steeds meer mensen doen het voor de levensstijl, eerder dan de financiële bonus. De vrijheid die ermee gepaard gaat, is dan ook aanlokkelijk. Maar is het wel voor iedereen weggelegd? En wat maakt iemand klaar voor de sprong? USG Professionals vroeg het aan Jenny Björklöf, oprichter van de community ‘Freelancers in Belgium’. [Lees meer …]
Begin januari knalden de champagnekurken in het Roeselaarse hoofdkantoor van de hr-dienstengroep House of HR. De reden? De verkiezing van ceo Rika Coppens tot Trends Manager van het Jaar 2022. Een ideale gelegenheid voor het trotse ‘Happy Rebels’-team om een fijn feestje te vieren! En om een gedreven en mensgerichte ceo in de kijker te zetten. [Lees meer …]
De erkenning van HR is de voorbije jaren verhoogd. Er is echter nog veel ruimte om de positionering en de zichtbaarheid van HR te versterken. Samira Bersoul ziet potentieel in ‘evidence based’ en strategisch overleg, talent management én flexibiliteit. [Lees meer …]
