De erkenning van HR is de voorbije jaren verhoogd. Er is echter nog veel ruimte om de positionering en de zichtbaarheid van HR te versterken. Samira Bersoul ziet potentieel in ‘evidence based’ en strategisch overleg, talent management én flexibiliteit. [Lees meer …]
Op 6 oktober 2022 verzamelden freelancers en opdrachtgevers zich in Greenhouse BXL (Diegem) voor de vierde editie van De Dag van de Freelancer. Deze hoogmis voor de freelancer is dé ideale gelegenheid om elkaar te ontmoeten tijdens een inspirerend event. Het resultaat? Een afgeladen vol auditorium, klaar voor een boeiende namiddag vol interessante keynotes en break-outsessies. [Lees meer …]
Tijdens de Dag van de Freelancer op 6 oktober 2022 (Diegem) geeft Robert Vlach een keynote-presentatie over ‘Het belang en de voordelen van een gezonde financiële planning voor freelancers’. NextConomy sprak hierover met Vlach, oprichter van de toonaangevende freelance community Freelancing.eu en auteur van de bestseller ‘The Freelance Way’. [Lees meer …]
De Belgische overheid biedt vrouwen, jongeren en vijftigplussers meer kansen om te ondernemen dan overheden in de rest van Europa. Toch hebben deze groepen nog altijd meer moeite om te beginnen als ondernemer dan mannen van 30 tot 49 jaar. [Lees meer …]
Europese zelfstandig professionals zijn schaarser en moeilijker te vinden dan gedacht. Business consultant en freelance-expert Robert Vlach geeft feiten over zelfstandigen in Europa en deelt tips om goede professionals te vinden voor jouw organisatie. [Lees meer …]
Verbetering van de arbeidsomstandigheden van platformwerkers. Dat is het doel van de richtlijn die de Europese Commissie op 8 december heeft ingediend. In een open brief betreuren Europarlementariërs en ministers een ” uitgeholde oplossing “. Onder de ondertekenaars is Pierre-Yves Dermagne, onze vice-eerste minister en minister van Economie en Arbeid. [Lees meer …]
Portugal wil digitale platformen zoals Uber en Glovo opleggen om een deel van hun chauffeurs in dienst te nemen als personeel, met de daarbij horende formele contracten en voordelen. Een goedgekeurd wetsvoorstel brengt deze verplichting een stap dichterbij. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt en de arbeidsvormen in de EU zijn snel aan het veranderen. Nieuwe vormen van atypisch en niet-standaard werk (bv. platformwerkers, oproepkrachten) zijn in opkomst en/of groeien voortdurend. Tegelijkertijd zijn veel lidstaten getuige van een toename van het aantal zelfstandigen. Toch is de arbeid gerelateerde sociale bescherming van oudsher ontworpen rond de standaardarbeidsrelatie, d.w.z. voltijd- en langetermijncontracten op basis van een ondergeschikte relatie tussen een werknemer en een werkgever. [Lees meer …]
