CXC - Bekijk alle berichten

Risico’s rond Employer of Record beperken in de EMEA-regio

27 september 2024 door Hannah Young

Mensen inhuren in andere landen? Dat kan. Via een Employer of Record kan je medewerkers in andere landen snel aannemen en betalen. Maar, deze oplossing komt echter niet zonder risico’s. Wat zijn de risico’s en hoe reëel zijn ze? CXC legt uit waar je best rekening mee houdt en hoe je horrorscenario’s kan vermijden. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Talentschaarste in Europa bestrijden door globale werving

13 september 2024 door Hannah Young

85 miljoen mensen, dat is het tekort aan talenten dat we tegen 2030 zullen kennen. Globale wervingsstrategieën en werken op afstand kunnen deze gap helpen dichten. Waar remote samenwerken over grenzen nog wel eens afschrikt, kan een Employer of Record soelaas bieden. CXC bespreekt de voordelen voor zowel talenten als organisaties. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

Hoe Europa’s top scale-ups groei maximaliseren door administratie te minimaliseren

30 augustus 2024 door Hannah Young

Omschakelen van start-up naar scale-up doe je niet zomaar. Garant blijven staan voor de kwaliteit van je producten en diensten is belangrijk. Net als het uitbouwen van een team, het naleven van wet- en regelgeving en het voorzien in gepaste processen, procedures en beleidsregels. Wat is het geheim om met succes de transitie door te maken? CXC duikt hier dieper in. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

Staartkostenbeheer ontraadseld. Strategieën voor succes

17 mei 2024 door Hannah Young

In de meeste organisaties staan inkoopteams onder druk om de kosten laag te houden. Maar terwijl hun focus vaak ligt op het verlagen van de kosten van grote, strategische aankopen, is er een ander gebied dat vaak over het hoofd wordt gezien: tail spend. [Lees meer …]

Geen onderdeel van een categorie

De vijf pijlers van een succesvol MSP programma

02 mei 2024 door Hannah Young

In dit Engelstalig artikel bespreekt NextConomy partner CXC hoe een managed service provider (MSP) het antwoord kan zijn op uw inhuurproblemen, zodat u het potentieel van het tijdelijke personeelsbestand kunt benutten zonder de hoofdpijn van het interne beheer. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Van schaarste aan talent naar overvloed aan talent

19 maart 2024 door #Marleen Deleu

Of ik in Londen een lezing van John Winsor wilde bijwonen? Met een gratis exemplaar van zijn boek ‘Open Talent’ er bovenop. Het boek was ik al aan het lezen, maar de mooie kans om John Winsor zelf aan het woord te horen, wilde ik niet laten liggen. En toegegeven, een tripje naar Londen is ook altijd meegenomen. Dank je wel dus aan Hannah Young van CXC voor de uitnodiging. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Revolutie op afstand: Europese werkgevers verbinden met Afrikaans talent

13 maart 2024 door Hannah Young

Als je het in 2024 moeilijker dan ooit vindt om talent te vinden, dan beeld je je dat misschien niet in. Landen in heel Europa kampen met een tekort aan geschoolde arbeidskrachten – en het wordt alleen maar erger. In deze Engelstalige bijdrage van onze partner CXC bespreken ze een mogelijk strategisch antwoord op Europa’s probleem van talent schaarste: het benutten van talent op afstand in Afrika om de kloof te dichten. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek

EU-richtlijn voor platformwerk – herbekijk de opname

26 februari 2024 door Hannah Young

Heb je al van de EU-richtlijn voor platformwerk gehoord, maar weet je niet goed waar dit over gaat en wat de mogelijke gevolgen zijn voor werkenden, voor de platformen zelf, voor andere freelancers? Onlangs besprak Connor Heaney van CXC dit met juriste en expert ter zake Julie Van Kerckhoven tijdens een webinar. Je kan de opname nu herbekijken. [Lees meer …]

1 2 … 4

Gold Partners
Silver Partners
Follow Us !
- Linkedin
- Youtube
Subscribe to the newsletter

Preferred language *