De manier waarop bedrijven talent aantrekken en aan boord houden is veranderd. Bedrijven die niet alleen goed presterende werknemers vinden én houden, maar ook topfreelancers (opnieuw) aantrekken, hebben vandaag de bovenhand. [Lees meer …]
De vakantieperiode is traditioneel een periode waarin er in de meeste organisaties tijdelijk minder (of in geval van collectief verlof helemaal niet) gewerkt wordt. Een welgekomen oase van beschikbare tijd voor werknemers tijdens bepaalde periodes van het jaar. Buiten deze vakantieperiodes werken we zeer intensief, onafgebroken, en hard. Logisch toch? [Lees meer …]
Vlaamse jongeren vinden ondernemen cool. Dat blijkt uit een bevraging van de Universiteit Gent. [Lees meer …]
Het toenemende aantal freelancers hangt samen met een veranderende kijk op loopbanen, maar net zozeer met de evolutie van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zegt Marc Lambotte. Bovendien brengen freelancers ook belangrijke voordelen voor bedrijven: “Het is goed geregeld iemand nieuw binnen te brengen die de manier van werken in vraag kan stellen.” [Lees meer …]
De grootste verandering in de freelancewereld is de technologische evolutie, zegt Toon Decloedt. Met zijn 40 jaar ervaring in de HR-wereld waarvan 16 jaar als zelfstandige heeft hij de werkvloer enorm zien veranderen. Of net niet? [Lees meer …]
Freelancers die hun netwerk effectief inzetten krijgen vaak sneller nieuwe opdrachten dan zij die dit niet doen. Maar wat is effectief netwerken? In dit artikel krijg je alle tips voor effectief netwerken op een rij. [Lees meer …]
Het risico op schijnzelfstandigheid bij het inzetten van freelancers is voor veel opdrachtgevers in ons land een grote zorg. Een wel heel bijzondere situatie is de voorbije jaren ontstaan in de advocatuur. [Lees meer …]
NextConomy lanceert een nieuwe workshop: ‘Vendor Management 2.0 – Beheren van Leveranciers van Talent in tijden van schaarste’ [Lees meer …]
