De online arbeidsmarkt voor hoogopgeleide kenniswerkers groeit elk jaar met 30 procent. Volgens Greetje Corporaal (Universiteit van Oxford) moeten intermediairs, brokers en uitzenders zich zorgen maken over de platformeconomie. [Lees meer …]
Als organisatie kun je ervoor kiezen je recruitment geheel, gedeeltelijk of tijdelijk uit te besteden. Waarom zou je dat doen? Mark Bassie van Flex-Beheer en Marleen Deleu van The Flex Academy onderzochten 17 aanbieders van RPO en zetten de interne en externe voordelen op een rij. [Lees meer …]
NextConomy sprak met Ann Cattelain, Legal Director bij Federgon. [Lees meer …]
Hoe de arbeidsmarkt er zal uitzien? Ook Geert Janssens, hoofdeconoom bij ETION, heeft geen glazen bol, al heeft hij wel een aantal mogelijke scenario’s uitgewerkt die worden aangevuurd door technologische veranderingen. De flexibilisering van de arbeidsmarkt ziet hij niet meteen, al pleit hij wél om via participatief ondernemen de mentale flexibiliteit te vergroten. [Lees meer …]
Hoe ontwikkelt de flexibele arbeidsmarkt zich in 2019? Wij verzamelden voor het eerst de voorspelling van enkele partners van NextConomy en andere experts over het aankomend jaar. [Lees meer …]
Welke oplossingen bedenken organisaties in 2019 voor de toenemende krapte op de arbeidsmarkt? Voor het eerst laten enkele partners van NextConomy en andere experts hun licht schijnen over het nieuwe jaar. [Lees meer …]
Ook op het kabinet van minister van Sociale Zaken Maggie De Block ziet men dat er veranderingen zijn op de arbeidsmarkt. Een regeling voor platformwerkers moet hen nu alvast op vlak van de sociale zekerheid duidelijkheid bieden. Op lange termijn streeft de minister naar niets minder dan een gelijkschakeling van de sociale statuten. [Lees meer …]
