An MSP is a service, where an external party assumes primary responsibility for the management of sourcing, engagement and administration of non-permanent workers such as consultants and freelancers. [En savoir plus…]
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Le manque de supervision lors de la sélection de talents externes est l’un des plus grands défis pour les entreprises, selon Julie Gysels, Talent Solution Engineer chez Wiggli. La demande accrue de professionnels externes crée un besoin croissant de leur gestion efficace. Une approche centralisée s’impose. [En savoir plus…]
Les entretiens avec Manfred Vogels sur le monde du recrutement révèlent toujours beaucoup de passion et de connaissances sur ce segment du marché de l’emploi. Impression reconfirmée lors de notre dernière conversation suite de sa nomination au sein de l”Executive Leadership Team de de Beeline. On vous emmène [En savoir plus…]
Découvrez la différence entre un FMS et d’autres plateformes en ligne. Un FMS connecte les freelances aux clients, tandis que d’autres plateformes proposent divers services de médiation. Apprenez-en plus sur ces systèmes et leurs applications dans des cas comme Philips et VRT. [En savoir plus…]
Nétive VMS est reconnu par Everest Group comme le “leader” et “star performer”, grâce à de solides adaptations locales, à une analytique de la main-d’œuvre et à l’intégration stratégique de FlexForce Monkey. [En savoir plus…]
Directeur général de la société néerlandaise Nétive, Patrick Tiessen a introduit en 2012 une méthode de gestion pour les entreprises à croissance rapide : ‘Rockefeller Habits’. « Notre objectif ultime est de croître à l’international et d’avoir 1 000 clients actifs », nous confie l’entrepreneur passionné. [En savoir plus…]
Une entrevue avec Pierre Leerschool, CEO de Sudpresse. [En savoir plus…]