Wiggli est le tout nouveau nom d’hireme. La plateforme belge de recrutement devient la plateforme de référence en total talent management. Les candidats y trouvent tout type de poste (fixe, freelance ou temporaire) pendant que les entreprises bénéficient d’un hub unique pour recruter, attirer et gérer les talents. [En savoir plus…]
La nouvelle tendance de faire appel au Total Talent Management (TTM) montre que de plus en plus d’entreprises tentent d’aménager leur politique de gestion du personnel pour leurs collaborateurs externes. C’est ce que déclare Federgon dans un récent communiqué de presse. Mais peut-on mettre TTM et politique RH sur le même plan ? Elke de Loecker, sales & solutions director EMEA chez TAPFIN Talent Solutions, nous a fait part de sa vision. [En savoir plus…]
Recruter des salariés et des travailleurs intérimaires ? Cela ne pose aucun problème pour les entreprises belges. Mais qu’en est-il des freelances ? C’est nettement plus compliqué. La Belgique est encore à la traîne en matière de stratégie de gestion des talents et de total talent management. Mais nous sommes en train de remonter le courant, explique Michael Smith, managing director de Randstad Sourceright, spécialisée en ressources humaines. [En savoir plus…]
Afin de conserver une place concurrentielle sur le marché, les entreprises ont besoin de déployer des talents en usant de flexibilité et d’agilité. Les autorités en ont-elles conscience ?
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« Notre croissance exponentielle des années précédentes ne continuera pas. Nous plongerons un jour ou l’autre. Nous avons besoin de talents externes pour anticiper cette situation. » Ce sont les propos tenus par Jack Bircher, HR Manager CW Labour chez Jaguar Land Rover, durant le récent séminaire Total Talent Management 2017 à Amsterdam. Il était un des orateurs qui, avec son collègue des achats, a témoigné de l’intégration dans une stratégie globale du personnel, de talents engagés temporairement. [En savoir plus…]
Quand et où les clients peuvent-ils utiliser des freelances au sein de leur entreprise ? Comment attirer les meilleurs talents ? À quels défis les RH font-elles face ? Zoe Harte, Vice-présidente de la place de marché pour freelances Upwork, explique l’approche de son entreprise. [En savoir plus…]
« Le bon talent à la bonne place. Et que le contrat soit fixe ou flexible, nous devons pouvoir apporter aux candidats une expérience unique », témoignent Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) et Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) de l’entreprise biopharmaceutique UCB. La nouvelle stratégie ’priorité au talent’ allait de pair avec un nouveau modèle de gestion. Un modèle intégré d’acquisition de talents. [En savoir plus…]
