"Exploring the future of work & the freelance economy"
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tech - Tous nos articles

L’Avenir du Travail
L’IA et l’avenir du travail : ” L’Europe doit donner la priorité aux travailleurs “

Où est passé le réflexe social ? Alors que les grandes entreprises technologiques continuent d’investir des millions de dollars dans le développement de l’IA, Elizabeth Kuiper met en garde. En tant que responsable du programme Europe sociale et bien-être au sein du groupe de réflexion European Policy Centre (EPC), elle pointe vers plusieurs évolutions inquiétantes sur le marché du travail européen. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Digitaal Vlaanderen mise sur une main-d’œuvre de pointe

L’agence du numérique version nord du pays ? C’est ‘Digitaal Vlaanderen’. Une initiative qui semble pourtant peu connue parmi la moyenne des Flamands. Encore moins dans le sud forcément. Raison idéale pour NextConomy de rencontrer Jan Smedts, Head of Digital Flanders : “En quelques années, la formule des équipes mixtes est devenue la norme dans notre organisation”. Mais avant tout, nous nous souvenons que “c’est une agence fantastique pour laquelle il fait bon travailler”. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Comment l’IA peut-elle combler le déficit de compétences STEM?

L’intelligence artificielle ne supprimera pas des emplois, mais en créera en mettant l’accent sur les compétences véritablement humaines. C’est ce qu’affirme Timo Lehne, PDG de SThree, dans ce blog (en anglais). En outre, elle deviendra bientôt une compétence essentielle : “Le besoin de connaissances en IA sera au cœur de la prochaine vague de pénurie de compétences en STEM.” [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Rédaction des missions : le principe 80-20 grâce à l’IA ?

Dans le monde dynamique du recrutement en Belgique, l’intelligence artificielle générative (IA) pourrait se profiler comme une force transformative. Qui n’a pas envie de toucher les meilleurs talents et freelances avec une offre percutante ? L’objectif n’est pas de laisser composer la machine, mais de bien formuler ce que vous souhaitez et d’affiner en fonction de la tonalité de votre organisation. [En savoir plus…]

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