Les Talent Pools : un enjeu majeur dans la lutte contre la pénurie de talents. Mais de quoi s’agit-il au juste et quels sont les pièges les plus courants ? [En savoir plus…]
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« Nous avons fait le choix d’offrir des formations à nos propres talents », nous dit Kurt Schreurs, Managing Director du bureau conseil SThree. « En leur proposant une perspective d’avenir sur le long terme, nous apportons une réponse à la pénurie croissante de talents. » [En savoir plus…]
Kurt Schreurs, Managing Director du bureau conseil SThree : « La crise économique a eu un impact majeur sur les travailleurs et les freelances. Et à l’avantage de ces derniers. » [En savoir plus…]
Recruter des salariés et des travailleurs intérimaires ? Cela ne pose aucun problème pour les entreprises belges. Mais qu’en est-il des freelances ? C’est nettement plus compliqué. La Belgique est encore à la traîne en matière de stratégie de gestion des talents et de total talent management. Mais nous sommes en train de remonter le courant, explique Michael Smith, managing director de Randstad Sourceright, spécialisée en ressources humaines. [En savoir plus…]
Embauchez-vous régulièrement des collaborateurs temporaires ? Avez-vous déjà pensé à créer une banque de données interne de talents ? Une telle plateforme peut vous faire gagner du temps et de l’argent. [En savoir plus…]