Des délais serrés, des clients difficiles, des factures en souffrance… La vie d’un freelance est loin d’être rose et violette. Comment arrivez-vous, le ou la freelance que vous êtes, à vous mettre sur pause ? Des freelances vous livrent leurs petits secrets pour prendre soin de vous. [En savoir plus…]
Quatre raisons pour lequelles un réseau solide et solidaire peut aider votre entreprise à se développer. [En savoir plus…]
Pour quelles raisons développer une activité professionnelle qui fait sens et se créer des environnements gagnants est si important ? Comment réaliser une introspection hebdomadaire et prendre ses responsabilités peut impacter positivement son entreprise et son travail ? [En savoir plus…]
Vous cherchez un outil vous permettant d’enregistrer et de facturer les heures de travail en toute simplicité ? Ces cinq programmes ont été proposés par des indépendants eux-mêmes. [En savoir plus…]
C’est peu avant le deuxième confinement qu’Inge Simons a été nommée directrice des ressources humaines chez SPIE Belgium, la filiale belge de SPIE, leader européen des services multitechniques dans les domaines de l’énergie et de la communication. Nous lui avons demandé en quoi consiste précisément son rôle chez SPIE, quels sont ses projets et sa vision de l’avenir, et quelle est la place réservée aux talents externes. [En savoir plus…]
Dans le cadre du tournage du documentaire Work in Progress, j’ai interviewé Louise Racine, dont le parcours professionnel et les choix forts qu’elle a fait m’ont inspiré la thématique de cet article. [En savoir plus…]
Trois profils complètement différents qui entrent pourtant dans la catégorie des freelances, c’est dire si elle est hétérogène ! Dans le fond, presque tous les métiers peuvent être exercés en freelance. [En savoir plus…]
Le marché du travail et les formes d’emploi au sein de l’UE sont en train d’évoluer rapidement. De nouvelles formes de travail atypique et non conventionnel (comme les travailleurs des plateformes numériques, les travailleurs sur appel) apparaissent et/ou se développent de plus en plus. Dans le même temps, les États membres de l’UE assistent à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants. Toutefois, la protection sociale encadrant le travail a été initialement construite autour d’un concept de travail traditionnel, c.-à-d. des contrats à temps plein et de longue durée basés sur une relation de subordination entre un travailleur et un employeur. [En savoir plus…]
