Début juillet, la Commission européenne a présenté son nouvel agenda européen de l’innovation. On parle d’environ 45 millions d’euros de financement pour aider les start-up deeptech en pleine expansion. Le média Siècle Digital résume la situation. [En savoir plus…]
Sur un marché où la pénurie règne en maître, le bien-être dans les organisations acquiert une importance croissante. Elke Van Hoof interroge les organisations sur la politique stratégique en matière de bien-être. Ensemble, ils réfléchissent à une approche globale, qui comporte une multitude de composantes nécessitant des compétences spécifiques. Des aptitudes qui ne se trouvent pas forcément au sein de l’organisation elle-même. Faire appel à des collaborateurs externes peut alors s’avérer être une solution. [En savoir plus…]
À l’heure actuelle, 31 à 34 % des 28 millions de travailleurs des plateformes numériques au sein de l’UE figurent dans la catégorie « Personnes hautement qualifiées ». Par cette expression, nous désignons avant tout les individus qui doivent disposer de compétences spécifiques pour la mission qui leur est proposée : IT software engineers, designers, créatifs dans le domaine des médias, marketing et business consultants… Mais en réalité, que trouvent-ils sur les plateformes numériques de freelance et les marketplaces numériques telles que Gighouse, Malt ou Jellow ?
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hrmeetup, c’est le titre du podcast imaginé par Michel Godart au sein de son asbl The Podcast Factory Org. Un podcast consacré aux passions du travail et aux ressources humaines. Notre rédac chef Jean-François Dinant était en studio le temps de refaire un point sur la mission de NextConomy et sur certains grands dossiers d’actualité… [En savoir plus…]
Permettre aux collaborateurs de travailler dans des espaces de coworking. Le groupe belge IBA, spécialisé dans les accélérateurs de particules, a testé l’app web Xwork et tire les premières conclusions (positives). Rencontre avec Frédéric Nolf, Chief HR & Sustainability Officer.
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Le prestataire de services RH Hays peaufine sa marque : nouveau logo, disparition des sous-marques et promesse ‘Working for your tomorrow’. L’entreprise se repositionne pour devenir une entité prête à affronter l’évolution rapide du monde du travail. [En savoir plus…]
En avril 2021, Bart Steukers a succédé à Marc Lambotte à la tête d’Agoria. À l’époque, il était en poste depuis cinq ans dans une fonction managériale. « Diriger une grande organisation, c’est pratiquer un sport de haut niveau : cela demande de nombreuses qualités : intuition, passion, inspiration, discipline, sincérité, compétences, expertise, esprit out of the box et bien plus encore… » [En savoir plus…]
