« La Belgique s’est fixé pour objectif d’atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030. Pour y parvenir, il faut mettre 600 000 personnes de plus au travail », a déclaré Ann Cattelain, CEO de Federgon. En collaboration avec Natasja Engels, Legal Advisor et coordinatrice du comité de Projectsourcing chez Federgon, elle est convaincue du bien-fondé du projectsourcing en la matière. [En savoir plus…]
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Les freelances et les clients peuvent-ils se passer des outils de freelance management ? Telle est la question majeure du rapport d’étude de NextConomy « Freelance Management Systems en Belgique ». Téléchargez votre exemplaire gratuit. [En savoir plus…]
Le « télétravail » est une réalité et ne cessera de progresser dans les années à venir. Cette évolution se fera par à-coups, la réglementation accusant habituellement un retard sur le calendrier des innovations techniques. Vous pouvez consulter cette information et bien d’autres dans le dernier rapport d’Eurofound. Une excellente occasion de faire le point sur l’état des lieux du télétravail. [En savoir plus…]
Les entreprises du monde entier doivent relever le défi que représente l’évolution des réglementations et des obligations relatives à la collaboration avec les freelances. Se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions est indispensable. Et c’est là que les freelance management systems et les écosystèmes apportent une solution. [En savoir plus…]
En France, deux millions de travailleurs indépendants vont voir leurs charges sociales diminuer. Grâce à la loi Pouvoir d’achat, les cotisations sociales sont abaissées pour les travailleurs indépendants qui gagnent l’équivalent du SMIC (environ 22 % de cette population active). [En savoir plus…]
(Communiqué de presse) La Belgique à l’opportunité de propulser l’avenir de son marché du travail grâce à, entre autres, une gestion beaucoup plus proactive de la montée en puissance du freelancing. NextConomy, la plateforme de connaissance de l’avenir du travail, regrette l’absence de cette thématique clé à l’agenda politique et propose cinq actions concrètes au profit de notre marché du travail. [En savoir plus…]
Le monde du travail a changé du tout au tout au cours des dix dernières années : un nombre croissant de personnes n’exercent pas dans le cadre d’un contrat salarié, mais en tant que freelance ou indépendant sans personnel * (les ‘zzp-ers’ aux Pays-Bas). Pour les uns, leur piètre position de négociation par rapport à leur client se traduit par une incertitude de revenu. La Commission européenne fait maintenant planer la perspective de conventions collectives. Toutefois, il y a un ‘mais’… [En savoir plus…]
Si vous éprouvez des difficultés à trouver les bonnes personnes pour des postes dans votre organisation, le Total Talent Management pourrait être la solution. Neuf membres du Forbes HR Council vous livrent un à un leur principale raison de se lancer. [En savoir plus…]