"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Actualités - Tous nos articles

Recours aux talents externes
Des solutions de recrutement flexibles pour les périodes difficiles

En cette période économique difficile, les grandes entreprises recrutent de plus en plus d’experts STEM pour des missions temporaires. La plupart s’efforcent de s’aligner sur les grandes tendances mondiales clés telles que l’augmentation du numérique et doivent continuer à piloter leurs stratégies existantes pour garder une longueur d’avance sur la concurrence au sein de marchés extrêmement compétitifs. De ce fait, les entreprises recherchent de plus en plus de compétences STEM agiles et disponibles à la demande pour mener à bien leurs projets. [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Total Workforce Management : six dimensions selon Frédéric Naedenoen

Ouvrir la perspective de la fonction RH aux travailleurs externes. C’est la définition du Total Workforce Management que Frédéric Naedenoen apporte dans sa thèse de Doctorat “Vers le TWM : état des pratiques en entreprise à la lumière de la théorie néo-institutionnelle et de la théorie de la régulation”. Pour vous, NextConomy s’est glissée dans les coulisses de ce travail et des recommandations susceptibles d’aider les entreprises à mettre en place une politique de TWM. [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
STEM : en mode freelance ou consultant ? (faites le bon choix)

La pénurie de talents dans le domaine des STEM dure depuis une décennie. Les entreprises investissent beaucoup pour attirer (et retenir). Elles font également davantage appel à des ressources externes : freelances et consultants. Dans son dernier livre blanc, SThree met l’accent sur le marché STEM belge. Focus sur la situation actuelle et source d’inspiration pour tous les professionnels (surtout ceux qui pensent à se lancer of course). [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
Travailleur belge : les indépendants en tête du bien-être

En Belgique, les indépendants affichent des scores de bien-être plus élevés que les ouvriers et les employés. C’est ce qui ressort d’une enquête de Securex menée auprès de 1.500 travailleurs de notre pays. La note moyenne de bien-être général des travailleurs belges est de 6,5 sur 10. Les indépendants obtiennent des scores nettement plus élevés en matière de bien-être professionnel que les ouvriers et les employés. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Intentions de recrutement : l’été 2023 sera chaud !

Selon le Baromètre de ManpowerGroup, l’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait connaître une évolution positive au cours des mois d’été,. Même si les employeurs resteront prudents dans leurs décisions d’embaucher. Sur les 510 employeurs sondés fin avril par ManpowerGroup, 38% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2023, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 44% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. [En savoir plus…]

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