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Actualités - Tous nos articles

Recours aux talents externes
Applicant Tracking System : De quoi s’agit-il ? comment ça fonctionne ? Quel en est le coût ?
24 octobre 2024 par Wiggli

Un système qui simplifie le processus de recrutement en automatisant les tâches et en centralisant les candidatures ? Voilà la définition d’un Applicant Tracking System. L’analyse de vos activités de recrutement n’est qu’un des avantages de ce système. Cet article examine en profondeur le fonctionnement, les coûts et les avantages d’un ATS. (article en anglais) [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Règlement européen sur l’IA : pas si loin que ça pour les RH et les bureaux de recrutement : Partie 2 : L’impact sur les RH en 10 points
21 octobre 2024 par #Philip Verhaeghe

Votre entreprise utilise-t-elle l’IA pour sélectionner des candidats, analyser des candidatures ou évaluer des candidats ? Vos systèmes dopés à l’IA prennent-ils leurs propres décisions en matière de promotions, de licenciements et d’affectations sur la base de caractéristiques et de comportements personnels ? Alors vous allez adorer nos suggestions pratiques concernant l’impact majeur sur les RH du règlement européen sur l’IA. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
“Dans un avenir prévisible, il ne s’agit pas d’un manque d’emplois, mais d’une sévère pénurie de main-d’œuvre”
17 octobre 2024 par #Philip Verhaeghe

Comment les organisations évoluent-elles vers une « stratégie de Total Talent Management » durable et parée pour l’avenir ? C’est la question à laquelle NextConomy répondra le 21 novembre durant le Total Workforce Summit. Cet événement, devenu une référence, se tiendra pour la deuxième fois à Bruxelles. Changement de décor grâce à l’Institut des Sciences Naturelles, alias le « Dinomuseum ». Coup d’œil dans les coulisses avec l’orateur invité, le professeur Marc De Vos. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
4 processus d’onboarding qui optimisent l’image de marque employeur
17 octobre 2024 par Wiggli

L’onboarding a un impact direct sur l’image de marque employeur. Une mauvaise intégration des nouveaux collaborateurs peut entraîner des taux de départ élevés et une image négative de l’entreprise. Tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Wiggli nous dévoile comment l’onboarding chez AXA, Automattic, Zappos et Société Générale contribue à leur image employeur. (article en anglais). [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
ESG: importance pour les interim managers et les freelances (ou comment la durabilité joue en votre faveur)
10 octobre 2024 par BDO Interim Management

ESG par ici, ESG par là…. On croit parfois être en mode battage médiatique. Ou face à une tendance pour les décideurs politiques (et les consultants). Mais si vous ne le savez pas encore, il est temps de rafraîchir vos connaissances, car l’ESG est bien plus qu’un sujet d’actualité. Pour de nombreuses entreprises, il s’agit déjà d’un « permis d’exploitation ». [En savoir plus…]

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