"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Actualités - Tous nos articles

Recours aux talents externes
Les professionnels des STEM sont mieux placés pour faire face aux récessions

À l’heure actuelle, nombreux sont les gros titres de la presse classique et des réseaux sociaux prédisant l’aggravation de la conjoncture économique. Pourtant, les perspectives d’emploi pour les personnes ayant une expertise et des connaissances en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) pourraient être très intéressantes, notamment en raison de la pénurie continue en matière de compétences à laquelle les entreprises du monde entier sont confrontées.

L’éclairage de notre partenaire SThree (en anglais) [En savoir plus…]

Recours aux talents externes
Contractor Value Proposition : pour de meilleurs résultats sur le front de la guerre des talents

Les éléments clés pour maximiser le potentiel de votre réseau de freelances ? Jusqu’à très récemment, beaucoup d’entreprises ont traité leur relation avec les freelances comme un échange de compétences contre le paiement d’une facture. Il est temps de réfléchir à l’importance du “Contractor Value Proposition” (CVP)… [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
ICT : le secteur d’emploi le plus attractif au monde

Une récente étude de Randstad indique que le secteur ICT est en tête de la liste des secteurs les plus attractifs. L’étude sur la marque employeur a été menée auprès d’employés représentant 75% de l’économie mondiale. Soit environ 163 000 personnes en âge de travailler. On retient que 62% de la main-d’œuvre mondiale est prête à travailler pour une entreprise du secteur ICT. [En savoir plus…]

Indépendants & freelances
Freelance : comment augmenter vos tarifs ?

Vous kiffez votre travail. Cette liberté en tant que freelance est indescriptible. Mais quand il s’agit de parler d’argent, vous vous sentez plutôt mal à l’aise. Relax, vous n’êtes pas seul.e. Car adapter vos tarifs à cause de l’inflation ou de la hausse des prix chez vos fournisseurs, c’est tout à fait normal. Quelques réflexions pour répondre à nos lecteurs. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Organisation du travail : 73 % des indépendants décident en toute autonomie (contre 8,2% des salariés)

Comment les Belges organisent-ils leur travail, ou comment leur travail est-il organisé? Les résultats de l’enquête StatBel 2021 montrent que 73,1% des indépendants décident en toute autonomie du début et de la fin de la journée de travail. Seuls 8,2% des salariés peuvent décider en toute autonomie, 28% le font dans certaines limites (comme dans le cadre d’un horaire flexible). Et pour 63,8% des salariés, c’est l’employeur ou l’organisation qui décide quand le salarié commence et arrête de travailler. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Pénurie de talents : les astuces des employeurs en Belgique

80% des employeurs belges galèrent à trouver du personnel qualifié pour pourvoir les postes vacants. Rien de neuf direz-vous ? C’est vrai, sauf si l’on compare ce pourcentage à celui mesuré il y a 10 ans : 22% selon l’enquête annuelle de ManpowerGroup sur les pénuries de talents . Cette situation préoccupante touche toutes les régions du pays, sans exception. Focus sur les stratégies adoptées par les entreprises pour surmonter la pénurie. [En savoir plus…]

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