Women in Contingent Workforce Management - Bekijk alle berichten

Job redesign, een oplossing voor structurele arbeidsmarktkrapte

30 januari 2023 door #Barbara Uyttendaele

De berichtgeving over de arbeidsmarkt klinkt positief: minder tijdelijke werkloosheid, minder ontslagen meer openstaande vacatures dan verwacht. Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria, bekijkt dit met een kritische blik. Ze geeft duiding bij de achterliggende reden hiervan en motiveert organisaties richting job redesign. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

“Zeggen dat een vrouw geen plaats heeft in IT, is een opvatting die we moeten overwinnen”

10 januari 2023 door #Catherine Degryse

Béatrice de Mahieu is de nieuwe CEO van BeCode, de eerste codeerschool in België. Maak kennis met een gepassioneerde freelancer die overtuigd is van de sociale impact van haar nieuwe professionele uitdaging en die een sterke boodschap heeft voor vrouwen in IT in onze organisaties. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Duurzame loopbanen in een complexe realiteit

08 december 2022 door #Barbara Uyttendaele

Duurzaamheid krijgt binnen onze maatschappij een steeds belangrijker karakter, ook op het gebied van werk. De leiders van vandaag hebben andere verwachtingen dan de leiders van gisteren. Het nadenken over en werken aan duurzame loopbanen dringt zich op. Vinciane Verbiest deelt haar visie rond duurzame loopbanen. [Lees meer …]

Geen onderdeel van een categorie

Bij een schaarste aan talent is het beter om mensen in het bedrijf opnieuw uit te vinden

25 november 2022 door #Anne-Sophie Debauche

Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Diversiteit en inclusie, geen probleem maar een opportuniteit

16 november 2022 door #Barbara Uyttendaele

Elke Jeurissen werkt al meer dan 25 jaar voor verschillende bedrijven en overheden. Haar missie: divers talent volledig laten ontwikkelen binnen organisaties. Een 4-tal jaren geleden startte ze met het begeleiden van bedrijven richting inclusief leiderschap. Ze deelt haar visie en de hefbomen voor een inclusieve werkplek. [Lees meer …]

Toekomst van Werk

Lerende eco-systemen als basis voor future proof organisaties

24 augustus 2022 door #Barbara Uyttendaele

De wereld wordt gekenmerkt door een waarde- en datagedreven economie, waarin de impact van het steeds groeiend aantal freelancers en kenniswerkers groter wordt. Katja Schipperheijn, internationaal erkende leerstrateeg, ziet een opportuniteit tot verbetering door het ontwikkelen van lerende eco-systemen. [Lees meer …]

Professioneel inhuren

De rol van extern talent binnen het strategisch welzijnsbeleid

18 juli 2022 door #Barbara Uyttendaele

In een markt waar schaarste alom tegenwoordig is, wint welzijn binnen organisaties aan belang. Elke Van Hoof spreekt met organisaties over strategisch welzijnsbeleid. Ze denkt samen met hen na over een breed beleid, dat heel wat componenten bevat die om specifieke competenties vragen. Competenties die niet altijd in de organisatie zelf te vinden zijn. Het inschakelen van externe medewerkers kan dan een oplossing bieden. [Lees meer …]

Opdrachtgever

“Een atletische organisatie is de beste verdediging om wendbaar mee te gaan met de permanente veranderingen die op haar afkomen”

21 december 2021 door Isabelle Ignoul

Tien jaar geleden was een start als jonge, onervaren freelancer niet evident. Procurement Digitalist Françoise Peers waagde toch de sprong en heeft de visie ten opzichte van freelancers zien evolueren binnen bedrijven. [Lees meer …]

1 2 3 4

Gold Partners
Silver Partners
Advertentie
Follow Us !
- Linkedin
- Youtube
Newsletter

Sign up for our free online newsletter and receive a complete weekly overview of the most important news.

Sign Up