Wat voor verwachtingen hebben vrouwen over werk en hoe bevorder je gendergelijkheid op de werkvloer? Naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag deelt ManPowerGroup daarover de inzichten uit hun onderzoek ‘What women want at work’. [Lees meer …]
ManpowerGroup BeLux heeft voor de derde keer op rij de gouden medaille gekregen van Ecovadis voor duurzaamheid en zijn score ten opzichte van 2020 verbeterd. Met een score van 71/100 staat ManpowerGroup BeLux in de top 4% van wereldwijd beoordeelde bedrijven en in de top 1% van beoordeelde bedrijven in zijn sector op het vlak van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. [Lees meer …]
Volgens de ManpowerGroup Barometer daalt de Nettotewerkstellingsprognose met 10 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal, maar blijft met +23% nog positief. Dit geeft aan dat een meerderheid van de werkgevers in België van plan is om in de komende drie maanden nieuwe banen te creëren. [Lees meer …]
België heeft 13 plaatsen verloren op deze ranking in vergelijking met vorig jaar, wat wijst op een daling van de aantrekkingskracht van ons land en onderstreept dat onze arbeidsmarkt dringend grondig hervormd moet worden. [Lees meer …]
Tegen 2030 zal 65% van de generatie Z een baan uitoefenen die nu nog niet bestaat. Via mentorschap, coaching en wedstrijden stoomt ManpowerGroup en Junior Achievement (JA) studenten klaar voor de arbeidsmarkt, met als hoogtepunt de ‘Ready for Work’-award. [Lees meer …]
Van de Belgische werkgevers ondervindt 76% moeilijkheden om zijn vacatures in te vullen, terwijl ze verwachten het wervingstempo in het 3e kwartaal van 2022 te vertragen. Op een arbeidsmarkt in volle verandering, zijn de IT- en digitale profielen intussen het meest gegeerd. Dat blijkt uit de onlangs gepubliceerde ManpowerGroup Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten. [Lees meer …]
Twee awards voor ManpowerGroup. [Lees meer …]
België zakt 8 plaatsen in vergelijking met de ranglijst van 2020, maar behoort nog steeds tot de 20 meest volwassen arbeidsmarkten ter wereld. [Lees meer …]
