Hoewel de werkloosheid afgelopen maand iets is toegenomen, blijft de arbeidskrapte in België groot. Sam Smith, EMEA-president van Magnit, legt uit welke kansen en risico’s de inzet van flexibele arbeidskrachten met zich meebrengt in deze krappe markt. [Lees meer …]
Belgen oordelen over het algemeen negatief over migratie en de globale gevolgen ervan. Veel positiever zijn ze als het gaat over migratie in functie van werk. Dat blijkt uit de studie ‘Op zoek naar het maatschappelijk draagvlak voor migratie’ van Randstad Research bij meer dan 3.000 respondenten. [Lees meer …]
“Hoe gaat u het tekort aan talent te lijf?”, vroeg onderzoeksbureau SIA aan organisaties wereldwijd. Meer dan de helft van de opdrachtgevers gaf aan dat ze daarvoor hun heil hadden gezocht bij een andere intermediair. [Lees meer …]
Met het Vlaamse werkgelegenheidsakkoord ‘Iedereen nodig, iedereen mee’ willen de Vlaamse werkgevers- en werknemersorganisaties een aantal structurele problemen op de arbeidsmarkt aanpakken. Ze formuleerden daarvoor 40 concrete voorstellen. [Lees meer …]
Werkgevers in Europa moeten knokken om hoogopgeleid IT-talent binnen te halen. Dat doen ze door lonen en tarieven te verhogen en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor IT’ers uit te breiden. [Lees meer …]
