In een krappe arbeidsmarkt kunnen de juiste tools je helpen in de strijd om schaars talent. Maar welke tools zijn er en wat kunnen ze betekenen voor een corporate of bureau? Dat kan je ontdekken op de Recruitment Tech Demo_Day in Mechelen. [Lees meer …]
Voor het tweede jaar op rij heeft ProUnity een Deloitte’s Technology Fast 50 award gewonnen. Vorig jaar kwam de HR Tech-innovator ook als grote winnaar uit de bus met een recordgroei van 82.677,34% (en neen, dit is geen tikfout!). [Lees meer …]
NextConomy VMS-expert Dennis Van de Vijver sprak met Peter De Buck, medeoprichter en operationeel leidinggevende van Connecting-Expertise. Over de impact van coronajaar 2020, de evolutie van het VMS en hun nieuwe bedrijfsstructuur. [Lees meer …]
Farid El Machaoud, CEO van HireMe, deelde in dit vervolg-webinar hoe inkopers & talent acquisitie managers met een Vendor Management Systeem (VMS) een kwalitatief inhuurproces kunnen waarborgen binnen hun organisatie. Verslag van zijn webinar lees je in onderstaand artikel en kan je eveneens bekijken via bijgevoegde link naar de webinar opname. [Lees meer …]
In deze Mini Learning licht Farid El Machaoud, CEO van Hireme, zijn visie toe op hoe optimaal kostenbesparingen te realiseren met een Vendor Management Systeem (VMS). Het verslag van zijn uiteenzetting lees je hieronder. Uiteraard zijn er in het inhuurproces van externen in heel wat processtappen optimalisaties te realiseren. In deze webinar ligt de focus op waar je als organisatie de grootste kostenbesparingen haalt. [Lees meer …]
NextConomy en ZiPconomy organiseren samen tweewekelijks Mini Learnings, webinars waarin experts gedurende 45’ hun kennis delen aan de hand van hands-on demo’s en interactieve sessies. Het thema van deze reeks: ‘Technologie voor het optimaal beheer van extern talent. ’ [Lees meer …]
In deze Mini Learning brengen Manfred Vogels, VP Business Development, en Simonetta Hainebach, Solutions Consultant, bij Beeline Europe tekst en uitleg hoe bedrijven een VMS kunnen inzetten om hun processen efficiënter in te richten.
[Lees meer …]
Dit artikel vormt het tweede deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op de technologie en gebruikers van de talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden. In het derde artikel gaan we dieper in op organisaties die actief gebruik maken van talentpools.
[Lees meer …]
