"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

de ceo spreekt - Bekijk alle berichten

Toekomst van Werk
De CEO spreekt : Zorgsector is meer dan ooit bezorgd over het eigen ‘human capital’.

Met een rijk gevarieerde CEO- en HR-ervaring van bijna dertig jaar stelde Ann Wynant zich vorig jaar kandidaat om algemeen directeur bij Familiehulp te worden. Sinds juni 2024 behartigt zij als verantwoordelijke voor het dagelijks beheer alle operationele aangelegenheden en de kwaliteit van de zorg. De aangewezen persoon dus om te polsen naar waardevolle voorstellen om het personeelstekort in de zorg aan te pakken. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Thomas Van Eeckhout – Easi : “Op lange termijn leidt een onduidelijke bedrijfscultuur alleen maar tot mislukkingen”

Thomas Van Eeckhout geeft meteen aan dat niets tijdens zijn schoolgaande jeugd liet vermoeden dat hij ooit – en al op vrij jonge leeftijd – CEO zou worden, en dan nog van ’s lands beste KMO-werkgever. Hij was geen uitzonderlijke student en koesterde geen uitgesproken ambities. Het is maar ‘onder lichte druk’ van zijn moeder dat deze jongste van vier hogere marketingstudies aanvatte met de bedoeling vertegenwoordiger te worden. Het werd net iets anders… [Lees meer …]

Opdrachtgever
Luc Engels, CEO van Solvus, ziet veel opportuniteiten in Total Talent Management

CEO Luc Engels is gepokt en gemazeld in de innovatieve HR-dienstverlening. Na passages bij onder andere Vedior en Manpower werd hij zes jaar geleden commercieel directeur van Solvus. Sinds 2019 is hij er algemeen directeur.  “Om te overleven in deze competitieve en complexe talentenmarkt moeten bedrijven hun talentstrategie steeds sneller kunnen aanpassen aan de veranderende omgeving. Zij hebben meer dan ooit gespecialiseerde bedrijven nodig om hen bij te staan in het vinden van het juiste talent…” Ook daarom heeft Luc Engels de ambitie om met Solvus de Belgische marktleider in ‘Total Talent Management’-oplossingen te worden. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Jeroen Fries, CEO van Talent-IT, jaagt met Cookie Crunchers op knap talent

Sinds 1995 is Jeroen Fries gepokt en gemazeld in de snel evoluerende “staffing business” voor IT’ers. In het beruchte crisisjaar 2008 werd hij een van de vier stichters van de Talent-IT Group. Net als de anderen verliet hij de comfortabele ‘gouden kooi’ van een ‘corporate’ (USG Innotiv ICT in zijn geval) om voor eigen rekening te beginnen. “Het ondernemerschap wenkte en dat ondernemerschap maakt nog steeds deel uit van ons DNA”. De managing director staat ons te woord vanuit het prachtige hoofdkantoor op het Eilandje in Antwerpen. [Lees meer …]

1 2 3