‘Time is money’, een algemeen bekend credo dat ook bij het inzetten van extern talent van toepassing is. Een strategische benadering van de inhuur van extern talent, kan bedrijven tijd én geld besparen. Valentine Gerard en Sofia Van Overmeire van House of Talents lichten toe. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Beschik ik als freelancer over de nodige expertise? Ben ik capabel om elke dag het beste van mezelf te geven? “Eén van de uitdagingen als ondernemer is om jezelf het mandaat te geven om goed te zijn in wat je doet,” zegt mental coach Rudy Heylen. [Lees meer …]
Tijdens de zomer van 2022 kwam aan het licht dat op een bouwwerf van het chemiebedrijf Borealis in de Antwerpse haven slachtoffers van mensenhandel illegaal werden tewerkgesteld. In een poging om een einde te maken aan illegale tewerkstelling en malafide constructies verbeterde de Vlaamse Regering de ketenaansprakelijkheid voor illegale tewerkstelling via onderaanneming. [Lees meer …]
Crowdfunding zit in de lift. Niet alleen beginnende ondernemers halen zo startkapitaal op, ook gevestigde bedrijven financieren hun projecten op deze manier. De fiscale voordelen voor particulieren die via deze weg investeren in jouw onderneming, maken van crowdfunding bovendien een echte blijver. [Lees meer …]
“Hervormingen in de zorg moeten niet vertrekken vanuit zogenaamde statuten van zorgprofessionals, ideologieën of traditionele denkkaders, maar vanuit het perspectief van en het belang van patiënten, bewoners en hun naasten.” Aan het woord: Dominique Vandijck, professor gezondheidseconomie aan de Universiteit Gent en co-CEO van Stop Darmkanker. Hij pleit voor een vernieuwende hr-aanpak, onderlinge complementariteit en een goed afgestemde coördinatie van zorg. [Lees meer …]
Op 1 augustus 2024 trad de lang verwachte Europese AI Verordening in werking. Hierdoor zal het Europese landschap van de kunstmatige intelligentie (AI) ingrijpend veranderen. Voor alle bedrijven, en zeker voor HR-teams, is het essentieel om zich hierover degelijk te informeren. In dit eerste deel bespreken we het algemene kader, in deel 2 gaan we dieper in op de HR-impact en in deel 3 focusseren we op de gevolgen voor de ontwikkelaars van hr-tooling en staffing bedrijven als gebruikers van ATS-en en VMS-en. [Lees meer …]
Er is niet zoiets als one size fits all in de markt waarin interim managers zich bevinden. Dat is de boodschap van BDO aan nieuwe – en niet meer zo nieuwe – kandidaat interim managers die zich oriënteren: elke kandidaat is uniek, net als de kantoren. Kies dus voor een samenwerking met kantoren die bij jou passen. [Lees meer …]
De oorlog om talent is voorbij, tijd om over te gaan naar open talent. Hierbij gebruiken organisaties extern talent én de mobilisatie van intern talent om innovatie en groei te stimuleren. Dit is het eerste deel van een korte reeks artikelen waarin we het boek ‘Open Talent’ van John Winsor voor je samenvatten. [Lees meer …]