Nieuws - Bekijk alle berichten
Beste Freelancer, voorziet jouw overeenkomst met de opdrachtgever in een opzegmogelijkheid?
04 oktober 2018 door Ellen Pensaert
Kan je de overeenkomst beëindigen en zo ja, vanaf wanneer begint een mogelijke opzeg dan te lopen? [Lees meer …]
Master Vendor worden? Zo manage je je leveranciers
01 oktober 2018 door Bart Goossens
Veel uitzendbureaus willen graag de stap maken naar een Master Vendor-positie. Maar hoe manage je dan de relatie met al je partners het beste? [Lees meer …]
Hoe word je freelancer en wat zijn de voordelen om als freelancer te werken?
28 september 2018 door NextConomy
Een uitnodiging voor een gratis informatie- en netwerkmoment gericht op professionals die actief zijn in engineering, IT, constructie, food en pharma. [Lees meer …]
Manpower ondersteunt Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen VN
27 september 2018 door NextConomy
Doelstellingen passen in ‘Doing well by doing good’ programma. [Lees meer …]
Kan een zelfstandige zich een burn-out veroorloven?
25 september 2018 door #Jean-François Dinant
‘Als zelfstandige kan ik geen vakantie meer nemen. Als ik niet werk, heb ik geen inkomen, maar moet ik wel een flinke smak aan belastingen betalen…’ Schijn of werkelijkheid? Een zelfstandig ondernemer is ook maar een mens. Als je overweldigd wordt door werk en stress, loert uitputting om de hoek… en de daaropvolgende burn-out. Julie Arcoulin schreef een stuk voor La Libre, waarin ze haar inzichten en tips deelt en de lezer een aantal cijfers voorschotelt. [Lees meer …]
De toekomst van productiewerk – 5 functies onder de loep
24 september 2018 door #Marleen Deleu
Het meest recente Eurofound onderzoeksrapport analyseert 5 productiefuncties in veel voorkomende sectoren op recente veranderingen in de taken en jobinhoud. [Lees meer …]
Gewijzigd kader voor opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid
20 september 2018 door #Marleen Deleu
Ondernemingen kunnen in bepaalde gevallen gebruik maken van opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid. Dit zijn arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid met een duur van hoogstens 24 uur die elkaar onmiddellijk opvolgen of hooguit gescheiden worden door een feestdag of door de gewone inactiviteitsdagen binnen de onderneming. De geldende voorwaarden en verplichtingen worden gewijzigd vanaf 1 oktober 2018. [Lees meer …]
