Doe je regelmatig een beroep op zelfstandigen? Dan is het voor jou als opdrachtgever belangrijk dat zij als echte zelfstandigen beschouwd worden, en niet als ‘verdoken’ werknemers. Waarop moet je letten om problemen te vermijden? [Lees meer …]
Voor het eerst in tien jaar ligt de ‘verborgen arbeidsreserve’ in België hoger dan het Europees gemiddelde (11,7%). 1 op de 8 Belgen (12,1%) benut zijn of haar talent niet volledig op de arbeidsmarkt. Het gaat om verschillende groepen: mensen die werkloos zijn, mensen die deeltijds werken maar meer uren willen, mensen die beschikbaar zijn voor werk zonder actief te solliciteren, of mensen die wel zoeken maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn. Vooral vrouwen en jongeren blijven ondervertegenwoordigd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
Bewust kiezen voor een levensstijl als digital nomad, brengt een heleboel nieuwe keuzes met zich mee. Waar ga ik naartoe? Hoe wil ik mijn leven indelen? En wat ga ik doen om mijn levensstijl te bekostigen? [Lees meer …]
Je bent zelfstandig professional en je wilt een samenwerking aangaan. De mate waarin je zelf nog controle behoudt, hangt af van de juridische samenwerkingsvorm die je kiest. Welke samenwerkingsvormen bestaan er zoal, en waarin verschillen ze van elkaar? [Lees meer …]
Arbeidsmarktspecialist Jan Denys waarschuwt voor een fundamentele blinde vlek in ons begrip van de moderne arbeidsmarkt. Terwijl LinkedIn, Indeed en talloze HR-techspelers de matching tussen werkgevers en werknemers domineren, blijven ze grotendeels buiten het vizier van onderzoekers en beleidsmakers. Denys bundelde dertien auteurs in een nieuw standaardwerk over de fundamentele verschuivingen. We overlopen hier enkele belangrijke trends. [Lees meer …]
In een uitdagende techsector, waar vaardigheden sneller veranderen dan strategieën, onderscheidt WirelessCar zich door de manier waarop het bedrijf talent rekruteert en aanmoedigt om professioneel te blijven groeien. “Voor mij betekent Total Workforce Management met een holistische blik kijken naar talent en competenties, en dit zowel voor vaste medewerkers, consultants, freelancers en partners”, zegt Anna Gunlycke, Global Head of People & Talent Growth bij WirelessCar. “Competenties zijn de sleutel – je begint met het identificeren van de talentbehoeften binnen je organisatie, en pas daarna bepaal je hoe je mensen aantrekt, of dat nu op korte of lange termijn is.” [Lees meer …]
Als je voor de eerste keer de wijde wereld intrekt als digital nomad, weet je nog niet hoe het zal verlopen en wat je allemaal zal tegenkomen. Vaak zijn er verschillende omstandigheden en kosten waarmee je geen rekening gehouden hebt. [Lees meer …]
Op 6 november 2025 organiseerde NextConomy in Mechelen de vierde editie van de MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup. Tijdens deze volzette sessie waren diverse intermediaire partijen uit de MSP/VMS en hr-staffing sector aanwezig om samen na te denken over de toekomst van (flexibel) werk. Als rode draad doorheen dit event stond de vraag centraal ‘Hoe laten we de samenwerking tussen deze partijen evolueren voorbij louter kosten- en procesoptimalisatie, richting échte strategische partnerschappen?’ [Lees meer …]
