Les yeux et les oreilles, c’est l’équipement de base des superhéros du recrutement. Ceux qui savent observer et écouter détectent des talents que les autres manquent peut-être. Mais alors, où se cache le déclencheur pour que le client opte pour un candidat ou un autre (ou aucun) ? On en parle avec Karlien Janssen, Associate Business Manager chez Computer Futures (SThree). [En savoir plus…]
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Sur un marché où la pénurie règne en maître, le bien-être dans les organisations acquiert une importance croissante. Elke Van Hoof interroge les organisations sur la politique stratégique en matière de bien-être. Ensemble, ils réfléchissent à une approche globale, qui comporte une multitude de composantes nécessitant des compétences spécifiques. Des aptitudes qui ne se trouvent pas forcément au sein de l’organisation elle-même. Faire appel à des collaborateurs externes peut alors s’avérer être une solution. [En savoir plus…]
Les talents externes sont-ils gérés en tant que fournisseurs ou ressources humaines ? En d’autres termes, leur gestion revient-elle au services Achats ou aux RH ? Une question centrale posée lors du workshop organisé en collaboration avec l’ABCAL, l’Association Belge des Cadres d’Achat, Logistique et Supply Chain. [En savoir plus…]
Comment le marché belge va-t-il évoluer : les organisations embaucheront-elles plus ou moins de talents externes dans les mois qui viennent ? C’est la question centrale posée par le sondage en ligne de NextConomy auprès de responsables de l’embauche de talents fin de l’année dernière et en janvier 2018. [En savoir plus…]
Les nombreuses innovations technologiques changent nos habitudes de travail ainsi que l’organisation du travail. Cette évolution est-elle une mode ou une tendance ? [En savoir plus…]