Dans la course mondiale aux compétences en STIM, des pays plus petits et plus agiles, des pays nordiques à Singapour, redessinent la carte en alignant l’éducation sur l’industrie, en investissant de manière ciblée et en créant des cultures basées sur la confiance qui attirent et fidélisent les spécialistes. Voici ce que les employeurs mondiaux peuvent apprendre de ces nouveaux leaders. [En savoir plus…]
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La pénurie de compétences n’est pas un problème technologique, mais humain. Pour y remédier, nous devons cesser de considérer l’IA comme une stratégie isolée. Sarah Mason, Chief People Officer chez SThree, nous explique pourquoi. [En savoir plus…]
Vos meilleurs professionnels des STIM sont en train de quitter votre société. Pas l’année prochaine. Pas lorsque le marché évoluera. Mais dès maintenant. Jelte Hacquebord, Chief Commercial Officer chez SThree, explique pourquoi. [En savoir plus…]
Depuis des années, SThree est l’organisation parapluie de différentes marques go-to-market dans le domaine du project staffing et du recrutement de profils STEM. L’organisation a travaillé 18 mois à l’échelle internationale vers un rebranding global. Objectif : se positionner plus fermement sur le marché du travail en tant que véritable game changer dans le domaine STEM. [En savoir plus…]
Une actualité plutôt surprenante de part de la Harvard Business School et d’Accenture : l’outil de suivi des candidatures ATS pourrait exclure des segments entiers de candidat·e·s. L’heure est arrivée pour les employeurs aux prises avec des problèmes de flux d’entrée de repenser leur ATS et leurs stratégies de recrutement ! [En savoir plus…]
Un groupe coté en bourse, dix marques et une multitude de partenaires MSP. C’est l’environnement quotidien d’Elie Abi Abdallah, Key Account Manager et MSP Partnering chez SThree. Ensemble, nous avons parlé managed service, tendances, métiers de recrutement et conseils en gestion de talents [En savoir plus…]