Comment l’IA redéfinit-elle les compétences et les métiers STEM, quel est l’impact sur les modèles de travail et comment l’IA peut-elle contribuer à combler les pénuries dans des secteurs clés ? (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
Les entreprises lancent de nouveaux outils IA. La concurrence pour les talents techniques est engagée. Selon le Chief Innovation Officer de Bouygues Group, une demande particulière émerge pour les experts qui combinent les connaissances techniques et le business. (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
Vous avez peut-être eu l’impression que le marché des freelances était un peu stagnant au début de l’année 2024 ? Bonne nouvelle, il repart à la hausse ! En particulier dans les secteurs en plein essor des sciences de la vie, de l’ingénierie et de l’IT. La demande de compétences spécialisées augmentant, il est essentiel de comprendre les tendances actuelles en matière de tarifs pour les freelances qui cherchent à négocier les meilleurs contrats. [En savoir plus…]
Les résultats des élections sont maintenant définitifs, et les cartes ont été rebattues. Les électeurs ont clairement indiqué qu’ils souhaitent une politique socio-économique de centre-droit, tant au nord qu’au sud du pays. Federgon appelle à profiter de cet élan pour moderniser en profondeur notre marché du travail. [En savoir plus…]
Six responsables politiques débattent de l’avenir de notre marché du travail. C’était le 14 mars 2024 lors de l’AG de Federgon à Bruxelles. Comment les (futur·e·s) décisionnaires politiques de notre pays envisagent-ils/elles des questions comme la migration de la main-d’œuvre, l’apprentissage continu, le travail faisable et la rémunération ? On vous raconte tout. [En savoir plus…]
En cette année électorale, les citoyens vont devoir faire des choix importants pour l’avenir de leur pays, de leur région et de leur commune. Nous avons rencontré Vickie Dekocker, Senior Expert Education & Labour Market chez Agoria. L’experte défend l’idée qu’une approche différente du marché du travail et de la politique de l’emploi doit devenir une priorité politique. [En savoir plus…]
La Commission européenne envisage de créer un « réservoir de talents de l’UE » afin de faciliter le recrutement de demandeurs d’emploi originaires de pays non membres de l’UE et de promouvoir ce type de démarche. Elle a également fixé des objectifs à atteindre d’ici 2030 en ce qui concerne le nombre de diplômés de l’enseignement, d’apprenants sans grand avenir et d’étudiants en formation professionnelle qu’elle souhaite attirer. Explications. [En savoir plus…]
Selon le Baromètre de ManpowerGroup, l’activité sur le marché de l’emploi en Belgique devrait connaître une évolution positive au cours des mois d’été,. Même si les employeurs resteront prudents dans leurs décisions d’embaucher. Sur les 510 employeurs sondés fin avril par ManpowerGroup, 38% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de septembre 2023, tandis que 15% d’entre eux prévoient de les réduire. 44% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. [En savoir plus…]
