La Belgique offre aux femmes, aux jeunes et aux plus de 50 ans des opportunités d’entrepreneuriat plus nombreuses que le reste de l’Europe. Pourtant, ces catégories de personnes ont encore plus de mal à se lancer dans l’aventure que les hommes âgés de 30 à 49 ans. [En savoir plus…]
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Réapparu avec la crise, le sigle ‘YOLO’ (You Only Live Once) annonce une révolution à venir sur le marché du travail. Les lignes traditionnelles bougent, les travailleurs abandonnent leur emploi pour vivre autrement. Laëtitia Vitaud, auteure et conférencière sur le futur du travail, nous aide à comprendre la YOLO économie naissante. [En savoir plus…]
Aujourd’hui, et plus encore à l’heure de la crise, la question du sens au travail se place en tête des préoccupations contemporaines. C’est en réponse à cette inquiétude croissante et actuelle que Job&Sense, plateforme belge de reconversion professionnelle, voit le jour. La créatrice, Victoria De Bauw, nous éclaire sur la raison d’être de ce projet et sur ses ambitions futures. [En savoir plus…]
Considéré comme l’un des spécialistes en ressources humaines les plus influents au niveau mondial, Denis Pennel nous offre sa vision de la société post-Covid, une société qui devra nécessairement réinventer son organisation du travail et protéger les nouvelles formes d’emplois. [En savoir plus…]
Une communauté de près de 40.500 indépendants, réunis en quelques semaines seulement autour d’un cri du coeur, un appel à l’aide : il est urgent de sauver les indépendants, les freelances, les petits et les moyens entrepreneurs ! Au plus fort de la crise mais aussi au contrecoup, tout a tourné au ralenti, voire plus du tout, pour des milliers de travailleurs de Belgique. Dès le début du confinement, Vincent Maillen a senti le pire arriver. Alors, un dimanche matin de confinement, l’air de rien, au détour d’une publication Facebook, il est devenu le porte-voix de tous ceux qui sont paralysés par un vilain virus, par des politiques trop peu mordants et des réserves financières qui fondent comme neige au soleil. [En savoir plus…]
Le marché du travail et les formes d’emploi au sein de l’UE sont en train d’évoluer rapidement. De nouvelles formes de travail atypique et non conventionnel (comme les travailleurs des plateformes numériques, les travailleurs sur appel) apparaissent et/ou se développent de plus en plus. Dans le même temps, les États membres de l’UE assistent à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants. Toutefois, la protection sociale encadrant le travail a été initialement construite autour d’un concept de travail traditionnel, c.-à-d. des contrats à temps plein et de longue durée basés sur une relation de subordination entre un travailleur et un employeur. [En savoir plus…]