SLUIT MENU
menu
trending

indépendant - Tous nos articles

Freelancer
Job&Sense : la plateforme belge qui (re)donne du sens au travail
19 avril 2021 par Anne-Sophie Debauche

Aujourd’hui, et plus encore à l’heure de la crise, la question du sens au travail se place en tête des préoccupations contemporaines. C’est en réponse à cette inquiétude croissante et actuelle que Job&Sense, plateforme belge de reconversion professionnelle, voit le jour. La créatrice, Victoria De Bauw, nous éclaire sur la raison d’être de ce projet et sur ses ambitions futures. [En savoir plus…]

Freelancer
« Pour gérer la crise, il est temps que les politiques écoutent ce qu’il se passe sur le terrain ! »
21 octobre 2020 par Lucie Hermant

Une communauté de près de 40.500 indépendants, réunis en quelques semaines seulement autour d’un cri du coeur, un appel à l’aide : il est urgent de sauver les indépendants, les freelances, les petits et les moyens entrepreneurs ! Au plus fort de la crise mais aussi au contrecoup, tout a tourné au ralenti, voire plus du tout, pour des milliers de travailleurs de Belgique. Dès le début du confinement, Vincent Maillen a senti le pire arriver. Alors, un dimanche matin de confinement, l’air de rien, au détour d’une publication Facebook, il est devenu le porte-voix de tous ceux qui sont paralysés par un vilain virus, par des politiques trop peu mordants et des réserves financières qui fondent comme neige au soleil. [En savoir plus…]

Freelancer
L’accès à la protection sociale pour les travailleurs salariés et les indépendants
19 octobre 2020 par Marleen Deleu

Le marché du travail et les formes d’emploi au sein de l’UE sont en train d’évoluer rapidement. De nouvelles formes de travail atypique et non conventionnel (comme les travailleurs des plateformes numériques, les travailleurs sur appel) apparaissent et/ou se développent de plus en plus. Dans le même temps, les États membres de l’UE assistent à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants. Toutefois, la protection sociale encadrant le travail a été initialement construite autour d’un concept de travail traditionnel, c.-à-d. des contrats à temps plein et de longue durée basés sur une relation de subordination entre un travailleur et un employeur. [En savoir plus…]